HR Expert Data & Analytics
Binnen de afdeling HRM van KVK werken we aan een datagedreven HRM-beleid. Om dit te versterken, zoeken wij een proactieve en oplossingsgerichte HR Expert Data & Analytics die complexe HRM-data kan vertalen naar heldere adviezen en inzichten. Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van strategische besluitvorming en het creëren van een effectiever, eerlijker en toekomstbestendiger HRM-beleid.
Als HR Expert Data & Analytics leg je de basis voor datagedreven HRM-beleid. Je verzamelt, analyseert en interpreteert HRM-gerelateerde data. Je combineert analytische vaardigheden met een goed begrip van HRM-processen en organisatievraagstukken. Je werkt nauw samen met het HRM-accountteam en de afdeling Finance & Control om rapportages te stroomlijnen en definities te vormen. Je verdiept je in onderwerpen zoals instroom en doorstroom.
Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in analytics, datamanagement en reporting. Je bent expert in Python, R of SQL en hebt een sterke technische basis met Excel en PowerBI. Je begrijpt HRM-salarisprocessen en terminologie. Je bent een storyteller die inzichten duidelijk kan overbrengen aan diverse doelgroepen.
Een interessante en diverse functie voor 32-40 uur per week met een uitstekend salaris in functieschaal 11 (€4.247,65 - €6.450,43 bruto per maand). Je ontvangt een individueel keuzebudget van 16,50%, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, een volledige reiskostenvergoeding, 40 vakantiedagen (inclusief 12 ADV-dagen), een goede pensioenregeling en veel ontwikkelingsmogelijkheden. Na een jaar goed functioneren is er een optie tot een vast contract. Je werkt hybride in een inspirerend team in Utrecht.
Solliciteer nu en draag bij aan de toekomst van KVK!
Leg de basis voor datagedreven HRM-beleid.
Verzamel, analyseer en interpreteer HRM-gerelateerde data.
Vertaal complexe HRM-data naar heldere adviezen, inzichten en scenario's.
Maak data-gedreven inzichten, adviezen en besluiten mogelijk die bijdragen aan strategische besluitvorming.
Draag bij aan een effectiever, eerlijker en toekomst bestendiger HRM-beleid.
Combineer analytische vaardigheden met een goed begrip van HRM-processen en organisatievraagstukken.
Acteer binnen het HRM (accountteam) en afdeling Finance & Control (stroomlijnen van rapportages en vormen van definities).
Verdiep je in onderwerpen zoals instroom en doorstroom.
Proactieve, oplossingsgerichte professional.
Sterke analytische vaardigheden om datasets te doorgronden.
Inzichten op een duidelijke manier overbrengen op uiteenlopende doelgroepen (storytelling).
Minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie (analytics, datamanagement en reporting).
Expertise op het gebied van Python, R of SQL.
Kennis van Excel en PowerBI.
Goed begrip van HRM-salarisprocessen en bijbehorende terminologie.
Relevante afgeronde opleiding.
Neem de volgende stap
De Kamer van Koophandel (KvK) is de officiële organisatie die ondernemend Nederland ondersteunt. Van startende ondernemers tot gevestigde bedrijven: KvK biedt informatie, advies en registratie om ondernemerschap mogelijk te maken en te versterken.
Met een landelijke rol en maatschappelijke impact helpt KvK ondernemers bij belangrijke momenten in hun bedrijfsvoering — van inschrijving tot groei, innovatie en digitalisering.
