Een overzicht van de grootste CAO's in Nederland. Vergelijk salarisschalen, vakantiedagen en pensioenregelingen per sector.
13 sectoren
Uitgebreid beschreven
Miljoenen
Werknemers gedekt
Transparant
Alle voorwaarden zichtbaar
CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT)
De CAO Zorg en Welzijn is een van de grootste CAO's in Nederland en geldt voor honderdduizenden zorgprofessionals. Van verpleegkundige tot verzorgende, van thuiszorg tot ziekenhuis: deze CAO regelt je salaris, toeslagen en arbeidsvoorwaarden.
CAO Metaal en Techniek
De CAO Metaal en Techniek geldt voor ruim 300.000 werknemers in de metaal- en technische sector. Het is een van de sterkste CAO's van Nederland, met goede salarissen, toeslagen en uitgebreide secundaire voorwaarden.
CAO Voortgezet Onderwijs / CAO Primair Onderwijs
Het onderwijs kent meerdere CAO's (primair, voortgezet, mbo, hbo). Allemaal bieden ze transparante salarisschalen, ruime vakanties en een stevige pensioenopbouw via ABP.
CAO Rijk / CAO Gemeenten
Werken bij de overheid betekent werken onder een van de meest uitgebreide CAO's in Nederland. De CAO Gemeenten (2025-2027) is vernieuwd; de CAO Rijk is momenteel in onderhandeling. Beide bieden transparante salaristabellen, een Individueel Keuzebudget (IKB), pensioen via ABP en veel secundaire voorwaarden.
CAO Bouw & Infra
De CAO Bouw & Infra is een van de oudste en sterkste CAO's in Nederland. Deze regelt de arbeidsvoorwaarden voor timmerlieden, metselaars, straatmakers en andere bouwprofessionals.
CAO Beroepsgoederenvervoer / CAO Logistiek
De transportsector kent sterke CAO's die de arbeidsvoorwaarden regelen voor chauffeurs, logistiek medewerkers en warehouse personeel. Duidelijke salarissen, ploegentoeslag en goede pensioenopbouw.
CAO ICT
De ICT-sector kent een eigen CAO die de arbeidsvoorwaarden regelt voor software developers, systeembeheerders, data engineers en andere IT-professionals. Met nadruk op flexibiliteit, ontwikkeling en goede beloning.
CAO Retail Non-Food / CAO Levensmiddelen
De retailsector kent sterke CAO's voor zowel food als non-food. Deze regelen salarissen, toeslagen voor avond- en weekendwerk, personeelskorting en doorgroeimogelijkheden.
CAO Horeca
De CAO Horeca geldt voor ruim 300.000 medewerkers in restaurants, hotels, cafés en cateringbedrijven. De CAO regelt naast salaris ook toeslagen voor avond- en weekendwerk en specifieke regels rondom fooien en tips.
CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf
De CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf is een van de grootste CAO's in Nederland. Deze regelt de arbeidsvoorwaarden voor schoonmakers, glazenwassers en gebouwbeheerpersoneel bij schoonmaakbedrijven.
CAO voor Uitzendkrachten (ABU) / CAO NBBU
De CAO voor Uitzendkrachten regelt de arbeidsvoorwaarden voor meer dan 700.000 uitzendkrachten in Nederland. Het unieke fasensysteem zorgt voor geleidelijke opbouw van arbeidsrechten naarmate je langer bij dezelfde opdrachtgever werkt.
CAO Particuliere Beveiliging
De CAO Particuliere Beveiliging regelt de arbeidsvoorwaarden voor ruim 40.000 beveiligingsmedewerkers in Nederland. Denk aan objectbeveiliging, evenementenbeveiliging en luchthavenbeveiliging. De CAO kent een helder functieniveau-systeem met bijbehorende salarisschalen.
CAO Banken / CAO Verzekeringsbedrijf
De financiële sector kent meerdere CAO's: de CAO Banken (voor medewerkers bij Nederlandse banken) en de CAO Verzekeringsbedrijf. Beide bieden transparante salarisschalen, goede pensioenregelingen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Een Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) is een schriftelijke overeenkomst tussen werkgevers en vakbonden over arbeidsvoorwaarden. Het beschermt je rechten als werknemer en zorgt voor transparantie over salaris, vakantiedagen, pensioen en meer.
In Nederland vallen meer dan 5 miljoen werknemers onder een CAO. Dat is ruim 80% van alle werknemers. Bij Baan met CAO vind je uitsluitend vacatures van werkgevers die onder een CAO vallen.
