Bekijk HR vacatures binnen recruitment, talentontwikkeling en personeelsmanagement. Werk aan het aantrekken en ontwikkelen van talent binnen uiteenlopende organisaties.
Als HR-Ondersteuner bij de Dienst Terugkeer en Vertrek ondersteun je de HR-adviseurs bij administratieve processen. Je werkt in een professioneel team met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een IKB van 16,5%.
Word HR Business Support Officer bij VodafoneZiggo in Utrecht. Ondersteun medewerkers en leidinggevenden, begeleid HR-processen en draag bij aan een positieve werkcultuur. HBO-diploma vereist, uitstekende beheersing van Nederlands en Engels. Salarisindicatie: €3.200 - €4.000 per maand. Profiteer van een Benefit Budget, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
Word de rechterhand van de Global Head of Tech Strategy & Enterprise Architecture bij ING! Als proactieve Personal Assistant beheer je complexe agenda's, organiseer je meetings en fungeer je als aanspreekpunt. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring, uitstekende organisatorische vaardigheden en beheerst MS 365. Geniet van hybride werken, een 13e maand, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling.
Word de drijvende kracht achter het HR leadership team van VodafoneZiggo als Management Assistant. Met een HBO-diploma en enkele jaren ervaring ondersteun je bij agendabeheer, evenementenorganisatie en onboarding. Profiteer van een salaris tussen €3.492 - €4.365, een benefit budget en een pensioenregeling. Solliciteer nu!
Als Senior Consultant Instroom, Planning & Regie bij Defensie speel je een sleutelrol in de groei naar 100.000 medewerkers. Je adviseert op strategisch niveau, bewaakt instroomprocessen en vertaalt data naar concrete acties. Een uitdagende rol voor een analytische professional.
Word Adviseur Leren en Ontwikkelen bij het Ministerie van VWS. Ontwikkel een nieuw Basiscurriculum en draag bij aan de professionele groei van medewerkers in een maatschappelijk relevante omgeving.
Word senior adviseur HR-Beleid bij het Ministerie van Defensie. Werk aan complexe strategische dossiers, adviseer de politieke top en geniet van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een IKB van 16,33%.
Als Manager HR Operations geef je leiding aan een team van 23 professionals en optimaliseer je de personeels- en salarisadministratie. Je werkt in een hybride rol aan een cultuur van continue verbetering en lean werken.
Word Adviseur Bedrijfsvoering bij de Belastingdienst in Utrecht. Een uitdagende HR-rol op WO-niveau met focus op strategie, data-analyse en organisatieontwikkeling binnen de directie MKB. Inclusief IKB en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Als Hoofd HR-Analytics bij de Koninklijke Marine geef je leiding aan een team dat HR-data vertaalt naar strategische besluitvorming. Je werkt in een complexe omgeving aan thema's als inzetbaarheid en personeelsontwikkeling, ondersteund door uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een IKB van 16,33%.
HR-professionals verdienen in Nederland gemiddeld tussen de €35.000 en €75.000 per jaar afhankelijk van seniority. HR-assistenten beginnen rond de €28.000 tot €35.000. HR Business Partners verdienen €55.000 tot €80.000. HR Directors bij grote organisaties verdienen €90.000 tot €130.000. Recruiters in de tech- en bancaire sector verdienen doorgaans bovengemiddeld.
Voor HR-functies is veelal een hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Psychologie of Arbeids- en Organisatiekunde gevraagd. Specifieke HR-certificeringen (PHR, CIPD) zijn een pre. Voor recruitment-functies is soms een mbo+-opleiding gecombineerd met aantoonbare ervaring voldoende. Kennis van arbeidsrecht en Arbo-wetgeving is voor senior HR-rollen essentieel.
HR-professionals vallen doorgaans onder de CAO van hun werkgever, niet onder een aparte HR-CAO. Bij de overheid geldt de CAO Gemeenten of CAO Rijk. Personeelsadviesbureaus vallen soms onder de CAO Uitzendbureaus. Interne HR-medewerkers bij grote bedrijven vallen onder de sector-CAO van die organisatie.
