HR Organisatieadviseur bij Ministerie van Defensie
Ben jij een verbindende, collegiale en accurate professional met een oplossingsgerichte instelling? Wil je werken in een unieke omgeving met een prachtig uitzicht en een kritisch oog voor details? Dan is de functie van HR (Re-)Organisatieadviseur bij het Commando Zeestrijdkrachten echt iets voor jou!
In deze rol speel je een cruciale rol in het continu verbeteren van onze organisatie. Je bent betrokken bij reorganisatietrajecten, coördineert deelproducten en adviseert op het gebied van (re-)organisatievraagstukken en verandertrajecten. Je denkt mee over oplossingen binnen het HR-systeem van Defensie en ondersteunt HR-Businesspartners. Als strategische sparringpartner voor directie en managers implementeer je organisatieveranderingen en gebruik je diverse interventiestijlen om doelstellingen te realiseren.
Je analyseert en optimaliseert organisatorische vraagstukken binnen Personeel & Organisatie, verzamelt en verwerkt data, en bevordert effectieve samenwerking om weerstand te minimaliseren en succesvolle transities te realiseren. Je werkt aan aspecten als Organisatie, Personeel, Administratieve Formatie & Organisatie en Financiën.
De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Naast een uitstekend salaris en een vaste aanstelling, profiteer je van een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris, dat je kunt inzetten voor salaris, extra vakantie of fiscaal vriendelijke doelen. Ook is er aandacht voor een goede werk-privébalans met diverse verlofregelingen en gratis sportfaciliteiten. Je ontvangt een reiskostenvergoeding of kunt kiezen voor een OV-abonnement.
Solliciteer nu en draag bij aan de missie van Defensie!
Deelnemen aan reorganisatietrajecten en coördineren van bijbehorende (deel-)producten.
Adviseren en leveren van expertise op het gebied van (re-)organisatievraagstukken en veranderende organisaties/structuren.
Meedenken en bijdragen aan oplossingen in het HR-systeem van Defensie.
Ondersteunen van de HR-Businesspartner bij afdelingsbehoeften.
Uitvoeren van organisatieveranderingen in het HR-systeem en fungeren als strategische sparringpartner.
Analyseren en optimaliseren van organisatorische vraagstukken binnen Personeel & Organisatie.
Verzamelen, administratief verwerken, rapporteren en analyseren van relevante data.
Bevorderen van effectieve samenwerking en bouwen van vertrouwen om weerstand te minimaliseren.
Afgeronde HBO P&O opleiding, aangevuld met relevante opleidingen/cursussen of gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring.
Bij voorkeur enige ervaring met het schrijven en/of begeleiden van (re-)organisatievraagstukken.
Bij voorkeur enige ervaring met het ontwikkelen en rapporteren van managementinformatie.
Relevante ervaring opgedaan op meerdere functies binnen het P&O/H&R-veld.
Bij voorkeur ervaring met de begeleiding van reorganisaties of formatievraagstukken.
Verbindend, collegiaal, accuraat en oplossingsgericht.
Organisatiegericht met een kritisch oog voor details en het leggen van verbindingen.
Neem de volgende stap
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
