HR Ondersteuner bij de Nederlandse Arbeidsinspectie
Ben jij de organisatorische duizendpoot die zorgt dat HR-processen soepel verlopen? De Nederlandse Arbeidsinspectie zoekt een enthousiaste HR Ondersteuner die medewerkers en leidinggevenden ontzorgt en een cruciale rol speelt in de administratieve uitvoering van HR-zaken. Werk mee aan eerlijk, gezond en veilig werk en draag bij aan de bestaanszekerheid van iedereen in Nederland.
Als HR Ondersteuner ben je een onmisbare schakel binnen het HR-team. Je ondersteunt bij alle facetten van personeelszaken, van werving en selectie tot de in-, door- en uitstroom van collega's. Je beheert de HR-inbox, beantwoordt vragen en zorgt voor een correcte en tijdige administratie. Je bent de spin in het web die zorgt dat HR-Business partners en leidinggevenden optimaal ondersteund worden.
Je hebt minimaal een MBO4-diploma of aantoonbaar MBO4 werk- en denkniveau met minimaal 2 jaar ervaring in een HR-ondersteunende functie. Je bent proactief, resultaatgericht, communicatief sterk en een echte teamspeler. Je kunt goed overzicht houden en presteert ook onder druk.
Je krijgt een uitdagende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. We bieden een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, een salaris in schaal 8 (€3.246 - €4.340 bruto), en een werkweek van 32-36 uur. Daarnaast profiteer je van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Solliciteer nu en maak het verschil!
Ondersteunen van HR-Business partners en leidinggevenden bij administratieve HR-processen.
Beheren van de HR-inbox en afhandelen van vragen.
Uitvoeren van ondersteunende processen rondom werving en selectie.
Verzorgen van personeelsmutaties.
Mede samenstellen van maatwerkrapportages.
Verstrekken van informatie over HR-processen en regelgeving.
Administratief ondersteunen bij arbeidsvoorwaardengesprekken.
Ondersteunen bij het onboarden van nieuwe medewerkers.
Diploma MBO4-opleiding, of MBO4 werk- en denkniveau aantoonbaar gemaakt door ruime werkervaring.
Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-ondersteunende functie, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.
Enthousiaste en betrokken houding.
Energie halen uit het ontzorgen van collega's en het soepel laten verlopen van HR-processen.
Schakelen tussen verschillende taken en overzicht behouden.
Heldere en prettige communicatiestijl.
Samenwerkingsgericht en bijdragen aan een open werksfeer.
Verantwoordelijk, komt afspraken na en blijft doelgericht onder druk.
Proactieve en resultaatgerichte houding.
Neem de volgende stap
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
