Teamleider Team Intake en Ondersteuning FIOD
Ben jij een inspirerende en verbindende leider die (team)processen weet te optimaliseren? De Belastingdienst zoekt een Teamleider voor het team Intake & Ondersteuning (TIO) bij de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD). In deze uitdagende rol ben je een cruciale schakel tussen tactische opsporing, inlichtingen en specialistische opsporing.
Als teamleider van TIO, een team in ontwikkeling binnen de Landelijke Afdeling Specialistische Opsporingsoperaties (LASO), ben je verantwoordelijk voor diverse werkstromen zoals intake & coördinatie, capaciteitsmanagement, administratie, operationele begeleiding en training, en specialistische infrastructuur. Je ondersteunt en versterkt de operatie van LASO en draagt zorg voor zowel personeelszorg als de vernieuwing van werkprocessen. Je onderhoudt nauwe samenwerkingen met andere teamleiders om de efficiëntie van LASO te waarborgen en bredere organisatiebelangen te dienen.
Jouw kracht ligt in het begeleiden, motiveren en ontwikkelen van mensen. Je bent verantwoordelijk voor begrotingen, planningen, opleidingsplannen en inkooptrajecten. Je vertaalt kaders naar concrete werkzaamheden en stuurt op resultaat, met oog voor efficiënte en toekomstgerichte werkprocessen. Als lid van het managementteam van LASO draag je bij aan een veilige werkomgeving, geef je richting aan organisatieontwikkeling en strategiebepaling binnen de FIOD.
Je krijgt de kans om leiding te geven aan een veelzijdig team dat essentieel is voor de operaties van LASO. Je vervult een belangrijke spilfunctie, zowel intern als extern, en draagt bij aan de implementatie van LASO en FIOD-brede ontwikkelingen. De FIOD is een organisatie die strijdt tegen fiscale en financiële criminaliteit, en jij speelt een sleutelrol in het creëren van een eerlijker en veiliger Nederland.
Naast een salaris in schaal 13 (€5.212 - €7.747 bruto), bieden we een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd. Je ontvangt een individueel keuzebudget (IKB) dat je flexibel kunt inzetten voor salaris, verlof of andere doelen. Verder profiteer je van studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een reiskostenvergoeding. De Belastingdienst hecht aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
Wij zoeken een kandidaat met een wo-werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een dynamische en complexe omgeving. Ervaring in de opsporing of het veiligheidsdomein is een pre, evenals ervaring met ontwikkel- en veranderprocessen. Je bent bereid de opsporingsbevoegdheid te behalen en beschikbaarheidsdiensten te draaien.
Solliciteer nu en maak het verschil bij de FIOD!
Leidinggeven aan het team Intake & Ondersteuning (TIO) van de LASO bij de FIOD.
Verbinden van tactische opsporing, inlichtingen en specialistische opsporing.
Ondersteunen en versterken van de operatie van LASO.
Voorzien in de (ontwikkel)behoeften van de verschillende werkstromen binnen TIO.
Aandacht besteden aan personeelszorg en vernieuwende werkprocessen.
Onderhouden van samenwerking met andere teamleiders (TBB, THO, FO).
Begeleiden, motiveren en ontwikkelen van teamleden.
Verantwoordelijk voor begrotingen, (capaciteits)planningen, opleidingsplannen en inkooptrajecten.
Vertalen van kaders naar concrete werkzaamheden en sturen op resultaat.
Inrichten van efficiënte en toekomstgerichte werkprocessen.
Mede verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving binnen LASO.
Beheren van afdelings- of FIOD-brede portefeuilles.
Bijdragen aan strategiebepaling en vernieuwing binnen de FIOD.
Vinden van balans tussen belangen van team, LASO, FIOD en bredere omgeving.
Wo-werk- en denkniveau.
Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een dynamische en complexe omgeving.
Ervaring in de opsporing of binnen het veiligheidsdomein.
Bij voorkeur recente ervaring in het sturen van ontwikkel- en veranderprocessen (inhoudelijk en procesmatig).
Bij voorkeur ervaring binnen het speelveld van TIO of vergelijkbaar.
Beschikken over de opsporingsbevoegdheid of bereid zijn deze te behalen.
Bereidheid om bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten te draaien.
Competenties: organisatiesensitiviteit, samenwerken, aansturen groep, resultaatgerichtheid, reflecteren.
Neem de volgende stap
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
