Competentiemanager
Competentiemanager
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken aan een professionele defensieorganisatie
Als Competentiemanager bij het Ministerie van Defensie (JIVC) speel je een cruciale rol in het succes van onze IT- en IV-afdelingen. Je bent de drijvende kracht achter de ontwikkeling van hoogopgeleide professionals en fungeert als strategisch gesprekspartner binnen het Competentiecentrum.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan en coachen van een team van Projectleiders, Portfoliomanagers of Adviseurs.
- Verantwoordelijk voor de inzet en ontwikkeling van medewerkers binnen een dynamische IT-omgeving.
- Onderhouden van contacten met opdrachtgevers om vraag en aanbod optimaal op elkaar af te stemmen.
- Bijdragen aan werving en selectie om de expertise binnen het team te versterken.
- Als MT-lid meebouwen aan de toekomst van het Competentiecentrum.
Wat vragen wij?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde.
- Ruime en recente ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals, bij voorkeur in de IT/IV-sector.
- Aantoonbare ervaring met coaching en talentontwikkeling.
- Vaardigheid in het ontwikkelen en implementeren van beleid en processen.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie bij een maatschappelijk relevante organisatie.
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en studiefaciliteiten.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto salaris.
- Goede balans tussen werk en privé met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
- Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
Ben jij klaar om met jouw expertise bij te dragen aan vrede en veiligheid? Solliciteer dan direct via de officiële website van Defensie.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Leidinggeven aan en coachen van IT-professionals
Ontwikkelen van beleid en processen
Afstemmen van vraag en aanbod met opdrachtgevers
Werving en selectie van personeel
MT-lidmaatschap Competentiecentrum
Vereisten
Hbo of wo-diploma (bij voorkeur bedrijfskunde)
Recente ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide teams
Ervaring met coaching en talentontwikkeling
Ervaring met beleidsontwikkeling
Ervaring met IT/IV-projecten is een pré
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.