Operationeel Planner
Operationeel Planner
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken als Operationeel Planner bij NS in Utrecht
Onze collega’s op het controlecentrum zorgen 24/7 voor een hoofdconducteur en machinist op elke trein. Vanaf indrukwekkende schermen reageren zij razendsnel om bij te sturen na een verstoring. Als Operationeel Planner (ook wel Bijstuurder Personeel genoemd) lever jij een cruciale bijdrage aan de mobiliteit van Nederland en zorg je ervoor dat reizigers zo min mogelijk last hebben van onverwachte situaties op het spoor.
Wat ga je doen?
In deze dynamische functie werk je voor 90% achter vier beeldschermen op het Operationeel Controle Centrum Rail (OCCR). Je bewaakt de personeelsbalans, signaleert onvolkomenheden en stuurt de diensten van rijdend personeel bij tijdens verstoringen. Je hebt intensief telefonisch contact met collega's op de trein en werkt in een flexibele vroeg/laat/nacht cyclus inclusief weekenden en feestdagen.
- Signaleren en oplossen van personele knelpunten bij verstoringen
- Vaststellen van de inzetbaarheid van rijdend personeel
- Toepassen van vaste procedures en werkwijzen
- Meedenken over procesverbeteringen tijdens rustige momenten
Functie-eisen
Wij zoeken een stressbestendige en analytische collega die comfortabel is met hoge tijdsdruk en het werken met meerdere systemen tegelijk.
- Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur in transport en logistiek
- Sterke communicatieve vaardigheden en veerkracht bij weerstand
- Bereidheid om in een onregelmatig rooster (vroeg/laat/nacht) te werken
- Maximale reisafstand van 90 minuten tot het OCCR in Utrecht
Arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent bouwen aan duurzame mobiliteit met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris gebaseerd op schaal 58 (o.b.v. 36 uur), exclusief onregelmatigheidstoeslag
- Gratis treinreizen in de 2e klas en korting op internationale reizen
- Uitstekende pensioenregeling en een eindejaarsuitkering
- Ruime verlofregeling met extra vakantiedagen
Solliciteer direct via de knop hieronder en help Nederland bereikbaar te houden!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Signaleren van onvolkomenheden met betrekking tot de inzet van rijdend personeel
Vaststellen van de inzetbaarheid van rijdend personeel
Bijsturen van de diensten van rijdend personeel bij verstoringen
Toetsen van de maakbaarheid van een bijsturing en adviseren van collega's
Doorgeven van wijzigingen in personeelsdiensten aan betrokken partijen
Vereisten
Minimaal afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur in vervoer en logistiek
Stressbestendig en effectief onder hoge tijdsdruk
In staat om te werken met meerdere systemen en schermen
Duidelijke en concrete communicatie
Analytisch denkvermogen en planmatig werken
Beschikbaarheid voor onregelmatige diensten (vroeg/laat/nacht en weekends)
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over NS
Nederlandse Spoorwegen (NS) is de grootste reizigersvervoerder op het spoor in Nederland en een belangrijke schakel in het dagelijkse leven van miljoenen reizigers. Dagelijks verzorgt NS tienduizenden treinritten en zet zich in voor veilig, betrouwbaar en toegankelijk openbaar vervoer binnen het land en naar internationale bestemmingen.
Werken bij NS betekent bijdragen aan mobiliteit, bereikbaarheid en innovatie in het openbaar vervoer. Of je nu betrokken bent bij treindienstplanning, techniek, klantenservice of logistiek, je werkt mee aan een infrastructuur die Nederland verbindt.
