Operationeel manager - afdelingshoofd

Werken als Operationeel Manager bij PI Leeuwarden

Ben jij een daadkrachtige leider die floreert in een dynamische omgeving? Bij de Penitentiaire Inrichting (PI) in Leeuwarden zoeken wij een Operationeel Manager (Afdelingshoofd) die met empathie en visie bijdraagt aan een veilig werkklimaat. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het primaire proces binnen jouw afdeling en stuur je multidisciplinaire teams aan.

Wat ga je doen?

• Aansturen van personeel en toezien op de uitvoering van dagprogramma's.
• Voorzitten van het multidisciplinair overleg (MDO) voor het Detentie- en Re-integratieproces.
• Coachen van medewerkers en stimuleren van een cultuur van open communicatie.
• Opstellen van afdelingsjaarplannen en bewaken van de voortgang.
• Adviseren van de plaatsvervangend vestigingsdirecteur.

Wat vragen wij?

• Hbo-werk- en denkniveau in de richting van management, bedrijfskunde of een sociale studie.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol.
• Sterk in procesinzicht, prioriteiten stellen en verbinding maken.
• Een benaderbare en transparante persoonlijkheid die rust brengt in hectische situaties.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Een salaris in schaal 10 (€3.496 - €5.535 bruto per maand bij 36 uur).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, volledige ov-reiskostenvergoeding en studiemogelijkheden.

Wil jij het verschil maken binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen? Solliciteer direct via de knop hieronder.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Aansturen van het primaire proces binnen de afdeling

• Voorzitten van het multidisciplinair overleg (MDO)

• Coachen en aansturen van personeel

• Opstellen en bewaken van afdelingsjaarplannen

• Adviseren van de vestigingsdirectie

Vereisten

• Hbo-diploma in management, bedrijfskunde of sociale studie

• Aantoonbare leidinggevende ervaring

• Sterk in procesinzicht en prioriteiten stellen

• Communicatief vaardig en verbindend

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding