Senior Organisatieadviseur bij Ministerie van Binnenlandse Zaken
Ben jij een ervaren organisatieadviseur met een scherp oog voor inrichting, structuur en onderzoek? Wil je bijdragen aan een effectieve en wendbare Rijksoverheid? Dan is deze rol bij Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) iets voor jou!
Als senior organisatieadviseur adviseer je over organisatie- en formatieopbouw, herinrichtingsvragen en werk je mee aan rijksbrede onderzoeksprojecten. Je bent betrokken bij het Functiegebouw Rijk en draagt bij aan de vernieuwing en toepassing ervan. Je deelt je kennis met lijnmanagers en fungeert als contactpersoon voor jouw account binnen de Rijksoverheid.
Solliciteer nu en maak het verschil bij de Rijksoverheid!
Adviseren over organisatie-inrichting, structuur, instrumenten en onderzoek.
Helpen van organisaties van de Rijksoverheid bij het uitvoeren van hun opgaven.
Adviseren over organisatie- en formatieopbouw of herinrichtingsvragen.
Meewerken aan rijksbrede onderzoeksprojecten.
Onderhoud en vernieuwing van het Functiegebouw Rijk.
Adviseren over het wendbaar inrichten van organisatieonderdelen of ketens.
Adviseren over het inrichten van (top)formaties en het indelen van (top)functies.
Bewaken van beloningsverhoudingen binnen het Rijk.
Uitvoeren van organisatiediagnoses en beleid gerelateerd organisatieonderzoek.
Bijdragen aan de vernieuwing, toepassing en communicatie van het functiewaarderingssysteem.
Delen van kennis op het gebied van organisatieadvies met lijnmanagers.
Fungeren als contactpersoon van Organisatieadvies voor specifieke organisatieonderdelen.
Effectief samenwerken met collega's binnen verschillende disciplines.
Bijdragen aan organisatie-inrichtingstrajecten.
Projectmatig werken en/of leiden van projecten.
Academisch werk- en denkniveau.
Ervaring als organisatie- en/of formatieadviseur.
Brede kennis van organisatieontwikkeling op de “harde” aspecten van organisatie-inrichting en formatie (richten-inrichten-verrichten).
Kennis van de raakvlakken met andere onderdelen van het strategisch organisatie- en personeelsbeleid van het Rijk.
Kennis van en inzicht in de betekenis van ontwikkelingen binnen de Rijksoverheid.
Kennis van de ontwikkelingen in de opvattingen over rol en positie van de Rijksoverheid en het effect daarvan op de inrichting van de organisaties en het hr-instrumentarium.
Kennis van de doelen en opzet van het Functiegebouw Rijk en inzicht in de toepassing.
Ervaring met instrumentontwikkeling op het aandachtsgebied is een pré.
Analyseren.
Overtuigingskracht.
Netwerken.
Omgevingsbewustzijn.
Plannen en organiseren.
Klantgerichtheid.
Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Energie.
Neem de volgende stap
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
