Afdelingshoofd Vlootvernieuwing

Werken aan de toekomst van de Rijksvloot

Rijkswaterstaat werkt aan een van de grootste vernieuwingsopgaven van de komende jaren: de vernieuwing van een groot deel van de Rijksvloot. De komende 15 jaar vervangen we verouderde vaartuigen door duurzame, toekomstbestendige en efficiënte schepen. Als afdelingshoofd Vlootvernieuwing geef je leiding aan een integrale afdeling van circa 30 professionals binnen de Programmadirectie Vlootvernieuwing.

Wat je gaat doen

• Je geeft leiding aan een integrale afdeling bestaande uit het programmateam, de Productiepool en de Ontwikkelpool.
• Je bent verantwoordelijk voor het lijnmanagement, de dagelijkse aansturing, de ontwikkeling van medewerkers en de inzet van capaciteit binnen projecten.
• Je creëert een veilige werkomgeving waarin ruimte is voor vakkennis, samenwerking en eerlijke feedback.
• Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de programmadirectie en bent portefeuillehouder Leren & Ontwikkelen.

Wat wij vragen

• Je hebt wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt brede vakkennis en inzicht in relevante ontwikkelingen binnen relevante domeinen.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie.
• Je beschikt over sterke competenties op het gebied van mensgericht leiderschap, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit.

Wat wij bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week.
• Een bruto maandsalaris in schaal 13 (€5.353 - €7.956).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5%.
• Hybride werkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding inclusief budget voor inrichting thuiswerkplek.
• Volledige OV-vergoeding of kilometervergoeding en een pensioenregeling via het ABP.

Solliciteer nu via de knop hieronder en draag bij aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een integrale afdeling van circa 30 professionals

• Ontwikkeling van medewerkers en stimuleren van talenten

• Zorgdragen voor een veilige werkomgeving en open cultuur

• Beheren van de capaciteit binnen projecten en bewaken van kwaliteit en resultaten

• Optreden als portefeuillehouder Leren & Ontwikkelen binnen de programmadirectie

Vereisten

• Wo-werk- en denkniveau

• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie

• Brede vakkennis en inzicht in relevante ontwikkelingen

• Sterke competenties op het gebied van leiderschap en organisatiesensitiviteit

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding