Portfoliomanager Leren en ontwikkelen
Portfoliomanager Leren en ontwikkelen
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Hoe zorg je dat de leer- en ontwikkelbehoeften van 3 ministeries samenkomen in één helder en uitvoerbaar aanbod? Dat is jouw uitdaging als portfoliomanager leren en ontwikkelen bij SZW. In deze nieuwe functie krijg je de kans om het portfoliomanagement voor het Leer- en Ontwikkelplein verder op te bouwen en vorm te geven. Je brengt capaciteit en prioriteiten in kaart en zet een strategie neer die daarop aansluit.
Je voert deze functie uit voor de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) en Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Jouw doel is om richting te geven aan het gezamenlijke leer- en ontwikkelportfolio én het portfoliomanagement verder te ontwikkelen en verankeren.
Wat ga je doen?
- Verbindende schakel zijn tussen opdrachtgevers en het Leer- en Ontwikkelplein.
- Begeleiden van gesprekken over nieuwe initiatieven, wijzigingen en prioriteiten.
- Opstellen van memo's, nota's en bestuurlijke adviezen voor management en opdrachtgevers.
- Signaleren van risico's en ontwikkelingen en zorgen voor heldere rapportages.
Wat wij vragen
- Ervaring met portfoliomanagement in een complexe bestuurlijke omgeving.
- Ervaring met werken in een omgeving met meerdere opdrachtgevers en uiteenlopende belangen.
- Ervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van besluitvormingsstukken.
- Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Arbeidsvoorwaarden
Je ontvangt een salaris in schaal 12 (€4.818 - €7.094 bruto per maand op basis van 36 uur) en een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar. Daarnaast profiteer je van goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals de mogelijkheid tot hybride werken, een vergoeding voor een thuiswerkplek en opleidingsmogelijkheden.
Solliciteer direct via de knop hieronder en draag bij aan een belangrijk maatschappelijk doel!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Opbouwen en vormgeven van portfoliomanagement voor het Leer- en Ontwikkelplein
Verbinden van opdrachtgevers en het Leer- en Ontwikkelplein
Opstellen van memo's, nota's en bestuurlijke adviezen
Bewaken van de voortgang en resultaten met heldere rapportages
Vereisten
Ervaring met portfoliomanagement in een complexe bestuurlijke omgeving
Ervaring met werken in een omgeving met meerdere opdrachtgevers en uiteenlopende belangen
Ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvormingsstukken
Sterke communicatieve en strategische vaardigheden
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.