Junior HR Business Partner Schaalbaarheid
Als Junior HR Business Partner bij het Ministerie van Defensie speel je een cruciale rol in de strategische HR-ontwikkeling. Je adviseert het lijnmanagement, analyseert complexe HR-data en draagt bij aan de inzetbaarheid van personeel binnen een dynamische, technologische omgeving. Je bent de schakel tussen strategische doelstellingen en de dagelijkse HR-praktijk.
Je komt te werken in een professionele omgeving waar persoonlijke groei centraal staat. Naast een marktconform salaris profiteer je van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33%, ruime studiefaciliteiten en een goede pensioenregeling. Solliciteer nu en draag bij aan de veiligheid en vrijheid van Nederland.
Ondersteuning bij ontwikkeling en implementatie van HR-plannen
Vertalen van strategische doelstellingen naar HR-initiatieven
Data-analyse en rapportage van HR-kengetallen
Bijdragen aan schaalbaarheid en capaciteitsplanning
Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HR of Organisatiekunde
Enkele jaren ervaring in een HR-functie
Gevorderde ervaring met Excel (formules, draaitabellen, macro's)
Nederlandse nationaliteit
Neem de volgende stap
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
