Teamleider Team intake en ondersteuning FIOD
Teamleider Team intake en ondersteuning FIOD
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Ben jij een teamleider die zijn of haar uitdaging vindt in het (verder) hervormen van verschillende werkstromen ten behoeve van de opsporing? Als teamleider van het team Intake & Ondersteuning (TIO) bij de Landelijke Afdeling Specialistische Opsporingsoperaties (LASO) van de FIOD geef je leiding aan diverse werkstromen met elk een eigen expertise, werkwijze en uitdaging. Je bent de verbinder tussen tactische opsporing, intelligence en specialistische opsporing.
Wat ga je doen?
- Je stuurt aan op meer samenwerking, uniformiteit en efficiëntie binnen het team.
- Je begeleidt, motiveert en ontwikkelt medewerkers en stimuleert eigenaarschap en cultuurverandering.
- Je geeft richting aan werkstromen zoals intake en coördinatie, rijksroosteren, administratie, operationele begeleiding en training (OBT) en specialistische infrastructuur.
- Je maakt deel uit van het managementteam van LASO en draagt bij aan beleid, begrotingen, capaciteitsplanningen en een veilige werkomgeving.
Wat wij vragen
- Minimaal wo-werk- en -denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een dynamische en complexe omgeving.
- Ervaring in de opsporing of binnen het veiligheidsdomein.
- Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en ervaring met verander- en ontwikkeltrajecten.
Wat wij bieden
- Een uitdagende functie binnen de Rijksoverheid met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit geld en tijd.
- Ruimte voor persoonlijke groei, loopbaanontwikkeling en studiefaciliteiten.
Solliciteer direct via de knop hieronder om bij te dragen aan een eerlijker en veiliger Nederland!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Leidinggeven aan het team Intake & Ondersteuning (TIO)
Ontwikkelen en stimuleren van teamcultuur en eigenaarschap
Coördineren van werkstromen binnen de specialistische opsporing
Bijdragen aan het managementteam van LASO
Beheren van begrotingen, capaciteitsplanningen en inkooptrajecten
Vereisten
Wo-werk- en -denkniveau
Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een complexe omgeving
Ervaring binnen de opsporing of het veiligheidsdomein
Ervaring met verander- en ontwikkeltrajecten
Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.