HR Business Partner Retail Banking NL
Als HR Business Partner Retail NL speel je een centrale rol in het vormgeven van de toekomst van Retail Banking. Je werkt nauw samen met de Head of HR Retail NL en diverse stakeholders om strategische prioriteiten te vertalen naar concrete resultaten. In deze rol focus je op workforce planning, upskilling, reskilling en het versterken van de performancecultuur binnen een dynamische, internationale omgeving.
Ben jij klaar om impact te maken op de strategie van ING? Solliciteer direct via de knop hieronder.
Leiden van strategische HR-projecten
Ontwerpen van workforce planning modellen
Implementeren van upskilling en reskilling programma's
Ondersteunen van core HR-cycli
Data-analyse voor people-strategieën
Coachen van business leaders
Masterdiploma
Minimaal 5 jaar HR-ervaring
Ervaring in internationale setting
Kennis van lokale arbeidswetgeving
Vloeiend in Nederlands en Engels
Consultancy achtergrond
Neem de volgende stap
ING is een wereldwijd opererende financiële dienstverlener met een sterke Nederlandse basis. De bank biedt een volledige range aan financiële services, zoals persoonlijke en zakelijke bankproducten, leningen, beleggingen, verzekeringen en vermogensbeheer. ING staat bekend om haar focus op digitalisering, innovatie en duurzame groei, met klanten in Europa, Azië en daarbuiten.
Bij ING werk je in een internationale omgeving die ondernemerschap, inclusiviteit en technologische vooruitgang stimuleert. Er is veel aandacht voor duurzaamheid en maatschappelijke impact, met programma’s die medewerkers uitdagen het verschil te maken – zowel financieel als maatschappelijk.
