Afdelingshoofd Therapie, Training en Diagnostiek
Ben jij een ervaren leider met een duidelijke visie op zorg en behandeling? Wil je een cruciale rol spelen in de ontwikkeling van behandelprogramma's en diagnostische processen binnen de forensische psychiatrie? Dan is deze functie als Afdelingshoofd bij het Forensisch Psychiatrisch Centrum de Oostvaarderskliniek in Almere iets voor jou.
Als Afdelingshoofd T&T (Therapie en Training) en DMR (Diagnostiek, Monitoring, Research) geef je leiding aan ongeveer 25 FTE. Je bent verantwoordelijk voor het verbeteren van behandelprogramma's, het optimaliseren van diagnostische processen en het bevorderen van multidisciplinaire samenwerking. Je coacht en ontwikkelt je teamleden, creëert een veilige en stimulerende werkomgeving en draagt bij aan de strategische koers van de kliniek.
Wij bieden een uitdagende functie in schaal 13 (€5.212 - €7.747 bruto), een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, en een werkweek van 32-36 uur. Daarnaast profiteer je van een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5%, volledige vergoeding van ov-reiskosten, een pensioenregeling, betaald ouderschapsverlof en studiemogelijkheden.
Je beschikt over een relevante academische opleiding (bijv. psychologie, orthopedagogiek) en een BIG-registratie (bij voorkeur Klinisch Psycholoog). Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in een zorgcontext, bij voorkeur forensisch. Je bent strategisch, besluitvaardig, verbindend en hebt sterke communicatieve vaardigheden.
Solliciteer nu en maak het verschil!
Leidinggeven aan de afdelingen Therapie en Training (T&T) en Diagnostiek, Monitoring en Research (DMR).
Het behouden en verder ontwikkelen van behandelprogramma's en diagnostische technieken.
Stimuleren van een cultuur van doorontwikkeling, kennisdeling en samenwerking binnen de afdelingen.
Coachen en ontwikkelen van medewerkers, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen.
Het bevorderen van een veilige, stimulerende en resultaatgerichte werkomgeving.
Samenwerken met interne en externe stakeholders om de zorgkwaliteit verder te verbeteren.
Bijdragen aan strategische beleidsontwikkeling binnen de kliniek.
Afgeronde relevante academische opleiding, bijvoorbeeld psychologie, orthopedagogiek of (forensische) psychiatrie.
BIG-registratie, bij voorkeur als Klinisch Psycholoog.
Aantoonbare ervaring met leidinggeven in een zorgcontext, idealiter binnen de forensische setting.
Strategisch, besluitvaardig en verbindend.
Natuurlijke leiderschapsstijl met vertrouwen in medewerkers en respect voor hun autonomie.
Kan een duidelijke koers uitzetten en koppelen aan organisatiedoelen, zonder de belangen van het team uit het oog te verliezen.
Vertalen van complexe vraagstukken naar concrete acties en het team hierin meenemen.
Draagtvlak creëren en op het juiste moment knopen doorhakken.
In staat ideeën en beleidsplannen uit te voeren met een duidelijke planning en focus op het eindresultaat.
Sterke communicatieve vaardigheden en helder en overtuigend schakelen op verschillende niveaus.
Resultaatgericht, werkt gestructureerd en kan goed omgaan met weerstand en verandering.
Neem de volgende stap
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
