Verzuimmanager - Cluster Noord

Werken als Verzuimmanager bij NS in Cluster Noord

Onze collega's bij S&O zijn hét gezicht van NS en daarom is het uiterst belangrijk dat zij hun werk gezond kunnen doen. Als verzuimmanager ondersteun jij teammanagers bij het persoonlijk begeleiden en aansturen van collega's die in het verzuim zitten. Met als doel: duurzame re-integratie!

Jij pakt graag regie en houdt ervan om op een mensgerichte wijze aan de slag te gaan met langdurig zieke medewerkers. Mensgerichte aandacht gaat voor jou hand in hand met transparant zijn over wederzijdse verwachtingen.

Wat je gaat doen

• Bijstaan van mensen met raad en daad en fungeren als vertrouwde gesprekspartner bij (dreigend) langdurig verzuim.
• Begeleiden van het re-integratieproces aan de hand van Wet Verbetering Poortwachter en regie voeren op de voortgang.
• Situationeel en objectief beoordelen van elke medewerkerscase in een langdurig verzuimtraject.
• Actief bijdragen aan het verbeteren van het NS-beleid op het gebied van vitaliteit en het reduceren van langdurig verzuim.
• Samenwerken met teammanagers, casemanagers Verzuim, HR Specialisten en de Arbodienst.

Wat wij van jou vragen

• Een afgeronde HBO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als eerstelijns leidinggevende, verzuimmanager, casemanager verzuim of HR medewerker.
• Bekendheid met de Wet Verbetering Poortwachter en zorgvuldig kunnen werken binnen wet- en regelgeving.
• Empathisch, resultaatgericht en sterk in communicatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantietoeslag.
• Gratis treinreizen in de 2e klas (en opties voor de 1e klas of reizen voor het gezin).
• Volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.

Solliciteer direct via de knop hieronder en draag bij aan een vitale organisatie!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van teammanagers bij het begeleiden en aansturen van collega's in verzuim

• Regie voeren op het re-integratieproces volgens de Wet Verbetering Poortwachter

• Beheren van langdurige verzuimdossiers voor de standplaatsen Leeuwarden, Groningen, Zwolle en Lelystad

• Bijdragen aan het verbeteren van het NS-beleid op het gebied van vitaliteit en verzuimreducentie

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau

• Minimaal 3 jaar ervaring als eerstelijns leidinggevende of in een verzuim-/HR-rol

• Ervaring met de Wet Verbetering Poortwachter

• Woonachtig in de omgeving van Zwolle

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding