Traineeship Finance
Laat je talent floreren en beleef de beste ervaring in ons Finance traineeship. Dit tweejarige programma stelt je in staat om je carrière te sturen in een richting die past bij jouw talent en passie. Je ontdekt jezelf door een brede selectie van professionele en persoonlijke vaardigheidstrainingen.
Gezond financieel advies is cruciaal voor de toekomst van ons bedrijf. De Finance professionals van ING zijn strategische business partners voor het managementteam. Wij begrijpen het belang van het tijdig aanleveren van de juiste financiële informatie.
Bij ING verbreden we voortdurend onze horizon. Onze mensen hebben een vooruitstrevende mentaliteit, een sterke 'can-do' spirit en werken graag in een agile omgeving.
Je HR trainee manager helpt je bij het kiezen van je eerste stage, gebaseerd op jouw interesses en leerdoelen. Deze stage duurt ongeveer zes maanden. Je kunt bijvoorbeeld betrokken zijn bij het vereenvoudigen van complexe modellen, het analyseren van het verleden en voorspellen van de toekomstige situatie voor ING, of advies geven over de strategische positie van ING in de hypotheekmarkt.
Tijdens je eerste stage werk je ook samen met mede-trainees van andere tracks aan een groepsuitdaging die relevant is voor onze business. Dit biedt je de kans om je netwerk binnen ING uit te breiden en je stakeholder managementvaardigheden te oefenen.
Met deze nieuwe ervaringen en contacten ben je in staat om je tweede stage te regelen. Hierbij moedigen we je aan om internationale ervaring op te doen, wat niet alleen leuk is, maar ook goed voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Na twee stages heb je een beter beeld van de richting die je op wilt en ben je klaar om je derde stage te kiezen. Verbreed je kennis binnen je eigen track, of verken een bedrijfsgebied binnen een andere track?
Tijdens je derde stage begin je met netwerken voor je vaste functie. Deze permanente rol stelt je in staat om direct dieper in het Finance-domein te duiken. Je vergroot je kennis en verfijnt je vaardigheden, terwijl je werkt aan je verdere ontwikkeling binnen een specifieke business line, zoals Management Accounting of wellicht op corporate niveau in Capital Management.
Tijdens het stagegedeelte van je traineeship draag je ook bij aan de duurzaamheidsdoelstellingen van ING. Eén van je drie stages zal gericht zijn op duurzaamheid. Daarnaast neem je deel aan een (groeps)opdracht over een duurzaamheidsonderwerp.
Je HR trainee manager coacht je tijdens je stages. Voor extra begeleiding kun je terecht bij je lijnmanager of een senior manager als mentor. Na je afstuderen profiteer je ook van persoonlijke sessies met een externe coach. Je neemt deel aan Global Trainee events en diverse virtuele trainee dagen.
Naast veel kansen om persoonlijk en professioneel te groeien, biedt ING nog meer voordelen:
Upload je CV, motivatievragen en cijferlijsten (Bachelor en Master tot nu toe) in het Engels. Als je zeker weet dat je de juiste kandidaat bent, ga ervoor!
Klik op de volgende links voor meer informatie over het ITP Programme en de selectieprocedure.
Er zijn twee interviewrondes. De recruiter communiceert naar welke ronde je wordt uitgenodigd. Zorg dat je op tijd solliciteert om in aanmerking te komen voor de eerste selectieronde. Alle interviews vinden plaats op ons hoofdkantoor in Amsterdam.
Ronde 1 - Mei/Juni 2026
HR Interviews: 18 mei - 22 mei
Business Panels: 1 juni - 5 juni
Ronde 2 - Juni 2026*
HR Interviews: 15 juni - 19 juni
Business Panels: 22 juni - 26 juni
*Alleen van toepassing als de posities niet in de eerste ronde zijn gevuld.
We hebben een beperkt aantal plaatsen voor dit traineeship en sluiten de vacature zodra de beschikbare plekken zijn gevuld. Houd er rekening mee dat de resultaten definitief zijn voor toekomstige sollicitaties.
Ontdekken van eigen talent en passie binnen Finance.
Deelnemen aan professionele en persoonlijke vaardigheidstrainingen.
Fungeren als strategische business partner voor het managementteam.
Vereenvoudigen van complexe financiële modellen.
Analyseren van financiële data en voorspellen van toekomstige situaties.
Adviseren over de strategische positie van ING in de markt.
Samenwerken aan groepsuitdagingen met mede-trainees.
Netwerken binnen ING en ontwikkelen van stakeholder managementvaardigheden.
Opdoen van internationale ervaring.
Verbreden van kennis binnen de Finance track of verkennen van andere business gebieden.
Netwerken voor een vaste positie.
Verdiepen in specifieke business lines zoals Management Accounting of Capital Management.
Bijdragen aan ING’s duurzaamheidsdoelstellingen.
Deelnemen aan (groeps)opdrachten over duurzaamheidsonderwerpen.
Coaching ontvangen van HR trainee manager, lijnmanager of senior manager.
Deelnemen aan persoonlijke sessies met een externe coach.
Deelnemen aan Global Trainee events en virtuele trainee dagen.
Masterdiploma van een universiteit, bij voorkeur in Accountancy & Control, (Business) Economics, Finance, Business Administration of Management Studies.
Ervaring binnen het Finance domein (i.e. accountancy, audit of tax) door internship of werkervaring.
Interesse in de financiële dienstverleningssector.
Innovatieve kijk op banking.
Onvoorwaardelijke drive om ideeën te realiseren.
Internationale ervaring opgedaan door diverse extracurricular activities.
Enthousiasme en rekening houden met de belangen van klanten en collega's.
Bereidheid om te solliciteren met CV, motivatievragen en cijferlijsten in het Engels.
Beschikbaarheid voor de selectieprocedure in mei/juni 2026.
Neem de volgende stap
ING is een wereldwijd opererende financiële dienstverlener met een sterke Nederlandse basis. De bank biedt een volledige range aan financiële services, zoals persoonlijke en zakelijke bankproducten, leningen, beleggingen, verzekeringen en vermogensbeheer. ING staat bekend om haar focus op digitalisering, innovatie en duurzame groei, met klanten in Europa, Azië en daarbuiten.
Bij ING werk je in een internationale omgeving die ondernemerschap, inclusiviteit en technologische vooruitgang stimuleert. Er is veel aandacht voor duurzaamheid en maatschappelijke impact, met programma’s die medewerkers uitdagen het verschil te maken – zowel financieel als maatschappelijk.
