Plaatsvervangend Sectiehoofd Inspectie der Rijksfinanciën

Over de functie

Met beleidskeuzes zijn miljoenen of soms zelfs miljarden euro’s aan belastinggeld gemoeid. Hoe zorgen we ervoor dat burgers waar krijgen voor hun belastinggeld? De Inspectie der Rijksfinanciën (IRF) heeft de opgave om te adviseren bij de budgettaire besluitvorming. Als plaatsvervangend sectiehoofd vervul jij een sleutelrol binnen jouw sectie (7 tot 12 personen).

Wat ga je doen?

• Je vervangt het sectiehoofd bij afwezigheid en bent aanspreekpunt voor alle medewerkers.
• Je bent een belangrijk sparringpartner voor het sectiehoofd en vertegenwoordigt Financiën in overleggen met andere departementen.
• Je leidt samen met het sectiehoofd een team van veelal jonge en ambitieuze medewerkers en stimuleert hen in hun ontwikkeling.
• Je durft ruimte en verantwoordelijkheid te geven om zelf resultaten te boeken en bewaakt de balans tussen resultaat en teamgevoel.

Wat vragen wij?

• Je hebt een financieel-economische achtergrond met wo werk- en denkniveau.
• Je bent analytisch sterk en hebt ervaring met het begrotingsproces en budgettaire besluitvorming.
• Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke zaken en bent vaardig in samenwerken en overtuigen.
• Je brengt ervaring mee met het begeleiden of coördineren van een team van professionals.

Wat bieden wij?

Werken bij het ministerie van Financiën betekent bijdragen aan een financieel gezond Nederland. Je ontvangt uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5%, volledige vergoeding van je ov-reiskosten en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.

Solliciteer direct via de knop hieronder en word onze nieuwe collega!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vervangen van het sectiehoofd bij afwezigheid

• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en sparringpartner voor het sectiehoofd

• Vertegenwoordigen van Financiën in overleggen met andere departementen

• Leiden, stimuleren en coachen van een team van jonge, ambitieuze professionals

• Toetsen van nut en noodzaak van uitgavenvoorstellen en aandragen van alternatieven

Vereisten

• Financieel-economische achtergrond met wo werk- en denkniveau

• Ervaring met het begrotingsproces en budgettaire besluitvorming

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en strategisch inzicht

• Ervaring met het begeleiden of coördineren van een team van professionals

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding