Teammanager Unified Communications
Ben jij een ervaren manager met een passie voor IT en de ambitie om een team van ongeveer 40 professionals te leiden in een dynamische omgeving? SSC-ICT, een van de grootste ICT-dienstverleners voor de Rijksoverheid, zoekt een Teammanager Unified Communications in Den Haag. In deze uitdagende rol stuur je niet alleen de beheerders van essentiële communicatieplatformen aan, maar begeleid je hen ook in de transitie naar agile werken binnen het SAFe-framework. Dit is jouw kans om impact te maken op de modernisering van de Rijksoverheid en je eigen carrièrepad vorm te geven.
Als Teammanager Unified Communications ben je verantwoordelijk voor de aansturing van teams die de platformen voor mail, vaste en mobiele telefonie, en UC-clients beheren. Je bewaakt de kwaliteit en toekomstbestendigheid van deze cruciale diensten, treedt op als eerste aanspreekpunt voor leveranciers en gebruikers, en geeft opdracht voor optimalisatieprojecten. Je speelt een sleutelrol in de transitie naar agile werken, waarbij je je team motiveert om eigenaarschap te nemen en bij te dragen aan continue verbetering. Je krijgt de ruimte om je eigen rol verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld als peoplemanager of adviseur.
SSC-ICT moderniseert continu haar dienstverlening en portfolio, verhoogt de digitale weerbaarheid en verbetert de klantgerichtheid. Als manager draag je direct bij aan deze ambities. Je werkt in een informele, servicegerichte cultuur waarbinnen jouw team nauw samenwerkt. SSC-ICT biedt veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met de mogelijkheid om je carrière binnen de Rijksoverheid vorm te geven. Je ontvangt hierbij de nodige ondersteuning en rugdekking.
Wij zoeken een kandidaat met een Universitair Master diploma in een relevante richting, minimaal 10 jaar ervaring als IT-manager (waarvan 7 jaar als manager) en minimaal 5 jaar ervaring in een agile-SAFe-omgeving. Kennis van unified communications, ervaring met audits en affiniteit met privacywetgeving en informatiebeveiligingskaders zijn een pré. Je bent een zelfstandige, resultaatgerichte en overtuigende leider die de visie van de organisatie kan vertalen naar operationele doelen en medewerkers kan ondersteunen in hun ontwikkeling.
Je ontvangt een salaris in schaal 12, variërend van €4.691 tot €6.907 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De functie is in eerste instantie voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast profiteer je van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, extra vrije dagen, een pensioenregeling en een reiskostenvergoeding.
Solliciteer nu en word de drijvende kracht achter de communicatie-infrastructuur van de Rijksoverheid!
Aansturen van een team van circa 40 professionals die platformen voor mail, vaste telefonie, mobiele telefonie en UC-clients beheren.
Bewaken van de kwaliteit en toekomstbestendigheid van communicatieplatformen.
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor leveranciers, SSC-afdelingen en gebruikers.
Opdracht geven voor migratie- en optimalisatieprojecten en sturen op budgetten.
Begeleiden van het team in de transitie naar werken volgens het agile-gedachtengoed binnen het SAFe-framework.
Motiveren van collega's om eigenaarschap te nemen voor hun aandeel in het werk van hun cluster.
Faciliteren van de ontwikkeling van teamleden en aansturen op gedrag en resultaat.
Bijdragen aan de realisatie van de ambities van SSC-ICT op het gebied van dienstverlening, digitale weerbaarheid en klantgerichtheid.
HBO-diploma in een relevante richting (IT of bedrijfskunde).
Minimaal 10 jaar ervaring bij een IT-dienstverlener, waarvan minimaal 7 jaar als manager.
Minimaal 5 jaar ervaring in een agile-SAFe-omgeving.
Minimaal 3 jaar ervaring in agile-verandertrajecten.
Bij voorkeur kennis van unified communication.
Bij voorkeur ervaring met audits.
Bij voorkeur kennis van privacywetgeving en informatiebeveiligingskaders (BIO, ISO2700, NIS2) en ontwikkelingen op het gebied van soevereiniteit.
Sterke competenties in zelfstandigheid, resultaatgerichtheid, beïnvloeding en overtuigingskracht.
Leiderschapskwaliteiten: visie vertalen naar operationele doelen, ondersteunen van medewerkersontwikkeling, klantgerichtheid en reflectievermogen.
Neem de volgende stap
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
