Functioneel Beheerder HRM
Ben jij een ervaren functioneel beheerder met een passie voor HRM-systemen? Bij Zorginstituut Nederland in Diemen krijg je de kans om bij te dragen aan maatschappelijk relevante IT-oplossingen. Als functioneel beheerder ben je de spil tussen gebruikers, leveranciers en IT-partijen, waarbij je verantwoordelijk bent voor de stabiliteit en doorontwikkeling van bedrijfskritische applicaties, met een specifieke focus op AFAS.
Je komt te werken in een professioneel en informeel team binnen een organisatie die volop in beweging is. Naast een marktconform salaris profiteer je van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5%, ruime ontwikkelmogelijkheden en een hybride werkomgeving.
Solliciteer direct via de officiële website en bouw mee aan de toekomst van de zorg in Nederland!
Beheer en doorontwikkeling van bedrijfskritische applicaties
Focus op AFAS HRM-systemen
Schakel tussen gebruikers, leveranciers en IT
Afhandelen van incidenten en wijzigingsverzoeken
Applicatie lifecycle management
Adviseren over inrichting en standaardisatie
Afgeronde hbo-opleiding IT
Minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder
Ervaring met HRM-systemen
Kennis van ASL2, BiSL en ITIL
Goede beheersing van de Nederlandse taal
Neem de volgende stap
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
