Senior adviseur organisatieontwikkeling
Senior adviseur organisatieontwikkeling
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken aan de toekomst van Dienst Toeslagen
Dienst Toeslagen is volop in beweging. Als senior adviseur organisatieontwikkeling speel je een cruciale rol in de strategische groei en transformatie van onze organisatie. Je adviseert directies en management bij complexe inrichtingsvraagstukken, reorganisaties en veranderopgaven. Jouw expertise zorgt ervoor dat deze transities zorgvuldig, uitvoerbaar en conform wet- en regelgeving verlopen.
Wat ga je doen?
- Adviseren en begeleiden van organisatieveranderingen en inrichtingsvraagstukken.
- Analyseren van de impact van veranderingen op de organisatie, medewerkers en leidinggevenden.
- Opstellen van organisatie- en formatierapporten, instemmingsverzoeken en bestuurlijke voorstellen.
- Bewaken van de besluitvormingslijn in nauwe samenwerking met medezeggenschap en vakbonden.
- Optreden als trusted advisor en het onderhouden van een sterk netwerk binnen de organisatie en het Ministerie van Financiën.
Wat vragen wij?
- WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur een Master in organisatiekunde, veranderkunde of (arbeids)recht.
- Ruime ervaring met organisatieontwikkeling en reorganisatietrajecten binnen een grote (overheids)organisatie.
- Kennis van Rijksbrede kaders en beleid omtrent reorganiseren.
- Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende rol in een dynamisch speelveld met maatschappelijke impact.
- Een salaris in schaal 13 (€5.353 - €7.956 bruto per maand).
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB).
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
Solliciteer nu via de knop hieronder en draag bij aan een organisatie die meedoen voor iedereen mogelijk maakt.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Adviseren over organisatieveranderingen en inrichtingsvraagstukken
Begeleiden van het volledige proces van analyse tot implementatie
Opstellen van bestuurlijke voorstellen en organisatie- en formatierapporten
Bewaken van de besluitvormingslijn met medezeggenschap en vakbonden
Stakeholdermanagement binnen en buiten de organisatie
Vereisten
WO-werk- en denkniveau (Master)
Ruime ervaring met organisatieontwikkeling in grote overheidsorganisaties
Kennis van Rijksbrede kaders en reorganisatiebeleid
Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
Organisatiesensitiviteit en politieke antenne
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.