Projectleider - Adoptie Digitale Werkomgeving
Ben jij de brug tussen technologie en mens? Wil je ervoor zorgen dat nieuwe digitale oplossingen écht landen binnen een organisatie? Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) zoekt een gedreven Projectleider Adoptie Digitale Werkomgeving om onze medewerkers te ondersteunen bij de implementatie van nieuwe digitale tools en werkwijzen.
Als Adoptiespecialist speel je een cruciale rol in het succesvol introduceren van veranderingen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van adoptiestrategieën, het analyseren van de impact op gebruikers en het creëren van draagvlak. Je begeleidt adoptietrajecten van begin tot eind, ontwikkelt heldere communicatiematerialen en organiseert trainingen en informatiesessies. Je werkt nauw samen met IT-teams, communicatieafdelingen en diverse stakeholders om ervoor te zorgen dat nieuwe functionaliteiten niet alleen technisch worden uitgerold, maar ook daadwerkelijk worden gebruikt en gewaardeerd.
Je bent communicatief sterk, hebt affiniteit met digitale werkplekken en IT-omgevingen, en kunt complexe veranderingen begrijpelijk maken voor diverse doelgroepen. Je hebt ervaring met adoptie-, communicatie- of verandermanagement en werkt gestructureerd en projectmatig.
Solliciteer nu en maak het verschil in de digitale transformatie van het CJIB!
Adviseren over adoptiestrategieën en veranderaanpakken en deze vertalen naar concrete adoptie- en communicatieplannen.
De impact van nieuwe digitale oplossingen op gebruikers analyseren en bepalen wat nodig is om succesvolle adoptie te realiseren.
Nieuwe functionaliteiten testen, pilots begeleiden en bijdragen aan een soepele implementatie van digitale veranderingen.
Heldere en aantrekkelijke adoptiecontent ontwikkelen, zoals handleidingen, FAQ’s en instructievideo’s.
Organiseren en begeleiden van informatiesessies, trainingen, inloopsessies (zoals laptopcafés) en zichtbaar zijn op de werkvloer.
Actief feedback ophalen bij gebruikers en deze inzichten vertalen naar verbeteringen in werkwijze, communicatie en ondersteuning.
Een netwerk van Key-users en Early-adopters opbouwen en onderhouden en de voortgang van adoptietrajecten monitoren en evalueren.
Je bent een communicatief sterke professional die technologie begrijpelijk weet te maken voor de CJIB-medewerkers.
Je beweegt je gemakkelijk binnen verschillende lagen van de organisatie en weet met natuurlijke flair in combinatie met enthousiasme collega’s mee te nemen in veranderingen.
Je werkt op Hbo-niveau* en hebt affiniteit met digitale werkplekken en IT-omgevingen.
Je hebt ervaring met adoptie-, communicatie- of verandermanagement en werkt gestructureerd en projectmatig.
Je communiceert en presenteert helder en weet complexe IT-veranderingen begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen.
Je analyseert snel de impact van veranderingen op gebruikers en vertaalt dit naar concrete acties.
Je creëert draagvlak, verbindt stakeholders en weet gebruikers actief te betrekken bij nieuwe digitale mogelijkheden.
Kennis van adoptiemethodieken zoals Prosci of ADKAR en ervaring met tools zoals Topdesk, Teams of interne communicatieplatformen worden we erg blij van.
Neem de volgende stap
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
