Strategisch HR business controller
Als strategisch HR business controller bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) speel je een cruciale rol in het versterken van de organisatie. Je bent de verbindende schakel tussen HR, bedrijfsvoering en financiën. In een dynamische omgeving adviseer je de ambtelijke top over complexe vraagstukken zoals capaciteit, organisatie-inrichting en financiële sturing. Je draagt direct bij aan de wendbaarheid en toekomstbestendigheid van het ministerie.
Ben jij de strategische partner die wij zoeken? Solliciteer direct via de officiële website en draag bij aan een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland.
Adviseren van de ambtelijke top over capaciteit en organisatie-inrichting
Versterken van de concernsturing en HR control
Ontwikkelen van integrale sturingslogica en scenario's
Regie voeren op de HR-component in de P&C-cyclus
Vertalen van data-inzichten naar strategisch beleid
WO-opleiding (bestuurskunde, bedrijfskunde of economie)
8-10 jaar relevante werkervaring op strategisch niveau
Ervaring met strategische advisering op bestuursniveau
Kennis van HR-analytics, BI en e-HRM-systemen
Sterk analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit
Neem de volgende stap
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
