Teammanager Junior

Werken als Junior Teammanager bij NS

Wil jij leidinggeven in een technische omgeving en tegelijk een managementtraject volgen met andere (junior) teammanagers? Bij NS krijg je vanaf dag één verantwoordelijkheid voor een team van monteurs en ontwikkel je je in ongeveer twee jaar tijd tot volwaardig teammanager.

Wat ga je doen?

Jij zorgt er als (junior) teammanager op de werkplaats samen met je team voor dat treinen veilig, betrouwbaar en op tijd het spoor op gaan. Je leert in de praktijk leidinggeven en hebt direct invloed op de kwaliteit en veiligheid van het onderhoud.

• Gesprekken voeren met medewerkers over inzetbaarheid, verzuim en functioneren.
• Aanwezig zijn in het productieproces en je team begeleiden in het dagelijkse werk.
• Sturen op veiligheid, kwaliteit, productiviteit en tijdige oplevering van werkzaamheden.
• Controleren of collega’s de juiste kwalificaties hebben en het bespreken van kwaliteitscontroles.
• Samen met je team continu verbeteren, door het uitwerken van verbetervoorstellen.

Wat vragen wij van jou?

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een (technische) richting.
• Aantoonbare leidinggevende- en/of bestuurlijke ervaring zoals commissies, besturen, verenigingsleven en/of in je bijbaan.
• Ambitieus met sterk de wens om door te groeien.
• Sociaal, communicatief vaardig en in staat om anderen te motiveren.
• Doorzettingsvermogen, daadkrachtig en stevig in je schoenen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris op basis van een 36-urige werkweek.
• Verschillende extra's zoals een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en een goede pensioenregeling.
• Gratis treinreizen in de 2e klas.
• Uitstekende professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een speciaal leertraject.

Solliciteer direct via de knop hieronder en help Nederland mobiel te houden!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Gesprekken voeren met medewerkers over inzetbaarheid, verzuim en functioneren

• Aanwezig zijn in het productieproces en het team begeleiden

• Sturen op veiligheid, kwaliteit, productiviteit en tijdige oplevering

• Kwaliteitscontroles bespreken en kwalificaties controleren

• Continu verbeteren samen met het team

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding

• Aantoonbare leidinggevende of bestuurlijke ervaring

• Ambitieus en gedreven om door te groeien

• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden

• Daadkrachtig en stevig in de schoenen staan

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Prestatiegebonden beloning
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding