Installatiedeskundige Schiphol

Werken als Installatiedeskundige op Schiphol

Als Installatiedeskundige op Schiphol ben je het technisch geweten binnen het contract. Je beoordeelt objecten op basis van conditiegegevens en contractuele eisen en vertaalt analyses naar heldere voorstellen en rapportages. Je optimaliseert onderhoudsconcepten en bewaakt de kwaliteit en risico’s van het werk, van inspectie tot rapportage.

Wat ga je doen?

• Interpreteert complexe technische conditiegegevens en beoordeelt of objecten voldoen aan contractuele eisen.
• Voert kwaliteitsinspecties uit en stelt vernieuwings- en modificatievoorstellen op.
• Ontwikkelt specialistische objectkennis en adviseert productie.
• Analyseert storingen en onderhoud van de afgelopen periode.
• Beoordeelt afwijkingen en doet voorstellen aan de interne organisatie en opdrachtgever.

Wat breng je mee?

• Ervaring in de infra, zowel buiten als binnen.
• Ervaring met onderhoud aan Vialis-objecten en het vertalen naar rapportages richting de klant.
• Elektrotechnische kennis als basis.
• Minimaal een mbo-opleiding in elektrotechniek of vergelijkbaar.
• Kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en blijft rustig onder druk.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen €4000 en €5500 bruto per maand.
• Elektrische leaseauto voor zakelijk en privégebruik.
• Mobiele telefoon en laptop.
• Winstuitkering en goed pensioen.
• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen.

Solliciteer direct via de knop hieronder!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Interpreteren van complexe technische conditiegegevens

• Uitvoeren van kwaliteitsinspecties en opstellen van vernieuwings- en modificatievoorstellen

• Ontwikkelen van specialistische objectkennis

• Analyseren van storingen en onderhoud

• Beoordelen van afwijkingen en adviseren van organisatie en opdrachtgever

Vereisten

• Ervaring in de infra

• Ervaring met onderhoud aan Vialis-objecten

• Elektrotechnische kennis

• Minimaal mbo-opleiding in elektrotechniek

• Analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Prestatiegebonden beloning
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding