Operationeel Manager SP
Operationeel Manager SP
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie van Operationeel Manager SP
Als Operationeel Manager SP bij het Ministerie van Defensie ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling van Servicemanagers en Hoofden Frontoffice in jouw regio. Je combineert coaching en persoonlijke ontwikkeling met een scherpe focus op bedrijfsvoering, resultaten en het behalen van jaardoelen binnen de Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging (DFLB).
Wat ga je doen?
- Begeleiden en stimuleren van persoonlijke en professionele ontwikkeling van Servicemanagers en Hoofden Frontoffice.
- Actief bijdragen aan het opstellen, monitoren en realiseren van het integraal jaarplan.
- Vertalen van organisatiedoelen, beleid en procesoptimalisaties naar concrete acties op locatie.
- Fungeren als zichtbare sparringpartner en bouwen aan een sterk, lerend teamklimaat.
- Deelnemen aan het managementteam (MT) en meedenken over de strategische koers en verdere groei.
Wat wij vragen
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Organisatiekunde of Arbeids- en Organisatiepsychologie.
- Ervaring met coachend leidinggeven en praktische ervaring als operationeel/tactisch regisseur binnen facility management (FM).
- Competenties zoals organisatiegerichtheid, omgevingsgerichtheid, communicatie, analyseren en medewerkers ontwikkelen.
Wat wij bieden
- Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante werkomgeving.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,33% voor flexibele inzet van tijd en geld.
- Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan de missie van Defensie!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Ontwikkelen van Servicemanagers en Hoofden Frontoffice
Opstellen, monitoren en realiseren van het integraal jaarplan
Procesoptimalisatie en vertalen van beleid naar de werkvloer
Stimuleren van een sterk en lerend teamklimaat
Deelnemen aan het managementteam (MT)
Vereisten
WO-opleiding bij voorkeur in Bedrijfskunde, Organisatiekunde of Arbeids- en Organisatiepsychologie
Ervaring met coachend leidinggeven
Ervaring als operationeel of tactisch regisseur binnen facility management
Sterke competenties op het gebied van communicatie, organisatiegerichtheid en analyseren
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.