Junior Medewerker HR-Finance
Junior Medewerker HR-Finance
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken als Junior Medewerker HR-Finance bij Defensie
Als je kiest voor een baan bij het Ministerie van Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Binnen de sectie HR-bedrijfsvoering zet het HR-finance team zich in voor het beheer van personeelsbudgetten. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het beheer van de budgetten Representatie en Opleidingen voor alle directies binnen COMMIT.
Wat ga je doen?
- Fungeren als budgetbeheerder voor de personeelsbudgetten Representatie en Opleidingen.
- Deelnemen aan klantoverleg en beantwoorden van vragen over budgetten.
- Beoordelen en verwerken van aanvragen voor externe opleidingen en inkopen in het inkoopsysteem.
- Optimaliseren van procedures op het gebied van personeelsbudgetten.
- Signaleer budgettaire kwesties en denk mee over passende oplossingen.
Wat vragen wij?
- Een afgeronde MBO3-opleiding of MBO3 werk- en denkniveau, aangevuld met ervaring op het gevraagde vakgebied.
- Werkervaring binnen het HR- en/of financiële vakgebied is een pré.
- Sterke competenties zoals organisatiegerichtheid, verantwoordelijkheidsgevoel, omgevingsbewustzijn en flexibiliteit.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.
- Een salaris gebaseerd op schaal 7, variërend tussen €3.297,40 en €4.483,28 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek.
- Uitstekende studiefaciliteiten en volop ruimte voor persoonlijke groei.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% per maand.
- Goede pensioenregeling bij het ABP en reiskostenvergoeding.
Solliciteer nu via de knop en draag bij aan de efficiënte en effectieve inzet van onze personeelsbudgetten!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Beheren van personeelsbudgetten voor Representatie en Opleidingen
Adviseren van klanten over de realisatie van budgetten
Beoordelen en verwerken van aanvragen voor externe opleidingen
Signaleren van budgettaire kwesties en meedenken over oplossingen
Optimaliseren van procedures binnen de HR-bedrijfsvoering
Vereisten
Afgeronde MBO3-opleiding of MBO3 werk- en denkniveau
Ervaring op het gevraagde vakgebied
Ervaring met HR- en/of financiële processen is een pré
Beschikbaarheid voor 38 uur per week
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.