Medewerker capaciteitsmanagement (Banenafspraak)
Medewerker capaciteitsmanagement (Banenafspraak)
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Binnen het organisatieonderdeel Water, Verkeer en leefomgeving (WVL) bij Rijkswaterstaat draag je als medewerker capaciteitsmanagement bij aan een actueel en betrouwbaar inzicht in de personele bezetting. Je ondersteunt het capaciteitsmanagementproces, verwerkt capaciteitsmutaties en helpt bij het professionaliseren van de administratie.
Wat ga je doen?
- Verwerken, registreren en actualiseren van capaciteitsmutaties.
- Controleren en bewaken van de kwaliteit van capaciteitsgegevens.
- Opstellen, beheren en verbeteren van rapportages en dashboards over capaciteit en bezetting.
- Analyseren van capaciteitsgegevens, signaleren van knelpunten en ondersteunen bij capaciteitsprognoses.
- Afstemmen met capaciteitsmanagers en stakeholders om processen te optimaliseren.
Wat wij vragen
- Minimaal MBO 4-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting als bedrijfskunde, bedrijfsvoering of HRM.
- Ervaring met administratieve systemen en affiniteit met Excel, SAP of SharePoint.
- Je bent doelgroepgeregistreerd en valt onder de Banenafspraak.
Wat wij bieden
- Een salaris ingedeeld in schaal 8 (€3.333 tot €4.457 bruto per maand bij 36 uur).
- Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% en een ABP-pensioenregeling.
- Thuiswerkfaciliteiten, een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan een veilig en bereikbaar Nederland!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Verwerken, registreren en actualiseren van capaciteitsmutaties
Controleren en bewaken van de datakwaliteit
Opstellen van rapportages en dashboards voor managementinformatie
Analyseren van capaciteitsgegevens en signaleren van knelpunten
Afstemmen met stakeholders en optimaliseren van werkprocessen
Vereisten
Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau
Kennis van administratieve systemen en Excel
Geregistreerd in het doelgroepenregister (Banenafspraak)
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Prestatiegebonden beloning
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.