Leerbegeleider Materieel Techniek
Leerbegeleider Materieel Techniek
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken als Leerbegeleider Materieel Techniek bij NS
Als Leerbegeleider Materieel Techniek lever jij een belangrijke bijdrage aan het opleiden en ontwikkelen van onze medewerkers. Elke dag weer faciliteer, begeleid en coach jij de deelnemers in hun leer- en ontwikkelproces én zet jij jouw inhoudelijk parate kennis in. Je draagt direct bij aan het vakmanschap van collega’s, de inzetbaarheid van onze treinen en de veiligheid van onze reizigers.
Wat ga je doen?
- Je verzorgt lesdagen en zorgt ervoor dat de leerdoelen worden behaald.
- Je begeleidt deelnemers in hun technische en persoonlijke ontwikkeling.
- Je observeert en analyseert gedrag en groepsdynamiek en stuurt waar nodig bij.
- Je geeft instructie, begeleiding en individuele coaching.
- Je onderhoudt contact met betrokken collega's rondom de voortgang van deelnemers.
- Je neemt toetsen en Proeven van Bekwaamheid (PVB's) af.
Wat vragen wij?
- Minimaal mbo 3-niveau en aantoonbaar mbo 4 werk- en denkniveau.
- Aantoonbare theoretische én praktische kennis van treintechniek.
- Affiniteit met opleiden, coachen en begeleiden van collega’s.
- Bereidheid om een tweejarig didactisch opleidingstraject te volgen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen €2.883,96 en €5.034,24 bruto per maand op basis van 36 uur.
- Een 36-urige werkweek en uitstekende verlofregelingen.
- Gratis treinreizen in de 2e klas en korting voor het gezin.
- Goede pensioenregeling, 3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan de mobiliteit van Nederland!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Verzorgen van lesdagen en instructies
Begeleiden van deelnemers in hun technische en persoonlijke ontwikkeling
Observeren en analyseren van gedrag en groepsdynamiek
Geven van instructie, begeleiding en individuele coaching
Afnemen van toetsen en Proeven van Bekwaamheid (PVB's)
Bijdragen aan een veilige en professionele leeromgeving
Vereisten
Minimaal mbo 3-niveau en aantoonbaar mbo 4 werk- en denkniveau
Aantoonbare theoretische en praktische kennis van treintechniek
Affiniteit met opleiden, coachen en begeleiden
Bereidheid tot het volgen van een tweejarig didactisch opleidingstraject
Zelfstandige werkhouding en vaardig met digitale hulpmiddelen
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van NS op werkenbijns.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Metaal en Techniek: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Metaal en Techniek. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij NS. De belangrijkste afspraken:
- Loonsverhoging van 3% per maart 2026
- ADV-dagen bovenop vakantiedagen
- Overwerkvergoeding tot 200%
- Pensioenopbouw via PMT
Over NS
Nederlandse Spoorwegen (NS) is de grootste reizigersvervoerder op het spoor in Nederland en een belangrijke schakel in het dagelijkse leven van miljoenen reizigers. Dagelijks verzorgt NS tienduizenden treinritten en zet zich in voor veilig, betrouwbaar en toegankelijk openbaar vervoer binnen het land en naar internationale bestemmingen.
Werken bij NS betekent bijdragen aan mobiliteit, bereikbaarheid en innovatie in het openbaar vervoer. Of je nu betrokken bent bij treindienstplanning, techniek, klantenservice of logistiek, je werkt mee aan een infrastructuur die Nederland verbindt.
