People & Change Manager
People & Change Manager
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Verander de energietransitie als People & Change Manager bij ODS in Arnhem. Werk aan slimme oplossingen voor complexe operationele knelpunten met directe impact. Ontwikkel data-gedreven verbeteringen en leer snel in een omgeving die denkt én doet. Dit betreft een functie voor 32–40 uur.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen van een heldere veranderstrategie en meenemen van leiders en teams.
- Leiden van verandering van Proof of Concept tot landelijke implementatie.
- Bepalen van interventies op basis van data en inzichten.
- Verankeren van gedragsverandering met de ADKAR-methodiek.
- Samenwerken met stakeholders en creëren van draagvlak op alle niveaus.
Wat breng je mee?
- WO werk- en denkniveau, met minimaal 8 jaar werkervaring met complexe (operationele) verandertrajecten.
- Ervaring in het leiden van organisatiebrede veranderingen, inclusief het opstellen van een duidelijke en effectieve veranderstrategie.
- Ervaring met IT, data en procesverbetering om verandering te versnellen en te borgen.
- Ervaring met verandermethodieken (zoals Prosci) en stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
Arbeidsvoorwaarden
Werken bij Alliander betekent bouwen aan het energienet van de toekomst met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget, een eindejaarsuitkering en pensioenopbouw.
Solliciteer direct via de knop en maak impact op de energietransitie!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Ontwikkelen van een heldere veranderstrategie en meenemen van leiders en teams.
Leiden van verandering van Proof of Concept tot landelijke implementatie.
Bepalen van interventies op basis van data en inzichten.
Verankeren van gedragsverandering met de ADKAR-methodiek.
Samenwerken met stakeholders en creëren van draagvlak op alle niveaus.
Vereisten
WO werk- en denkniveau
Minimaal 8 jaar werkervaring met complexe operationele verandertrajecten
Ervaring in het leiden van organisatiebrede veranderingen
Ervaring met IT, data en procesverbetering
Ervaring met verandermethodieken zoals Prosci
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Prestatiegebonden beloning
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Alliander op werkenbij.alliander.com. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Over Alliander
Alliander is een Nederlands netwerkbedrijf dat zorgt voor betrouwbare, veilige en toekomstbestendige energievoorziening voor miljoenen huishoudens en bedrijven. Als eigenaar van netbeheerders zoals Liander werkt het bedrijf aan het bouwen en onderhouden van elektriciteits‑ en gasnetten, en speelt het een centrale rol in de energietransitie naar duurzame energieoplossingen.
Bij Alliander staat samenwerking centraal: technische kennis, innovatie en maatschappelijke verantwoordelijkheid komen samen om Nederland van slimme, duurzame energie te voorzien. Werken hier betekent betrokken zijn bij uitdagingen als klimaatneutraliteit, netuitbreiding en slimme infrastructuren, met echte impact op de leefomgeving van mensen.
