Contractmanager

Word de contractuele spil binnen onze organisatie

Als Contractmanager ben jij de strategische sparringpartner voor onze projectleiders, tendermanagers en projectmanagers. Je vertaalt contractuele complexiteit naar werkbare kansen en beheersmaatregelen. Jouw doel is helder: zorgen dat het uitvoeringsteam het contract in de keet eigenlijk niet nodig heeft, omdat jij de kaders vooraf kraakhelder hebt neergezet.

Wat ga je doen?

• Interne bewustwording: Je neemt collega's proactief mee in het 'waarom' van het contract.
• Helderheid als basis: Realiseren van een eerlijk en duidelijk contract samen met het team.
• Stakeholdermanagement: Bouwen en onderhouden van relaties met opdrachtgevers en intern.
• Escalatiepreventie: Vroegtijdig signaleren van afwijkingen om juridische trajecten te voorkomen.

Wat wij vragen

• Een afgeronde HBO- of Universitaire opleiding (bijv. Civiele Techniek, Rechten of Bedrijfskunde).
• Ervaring met contractmanagement binnen een projectenorganisatie in de infra of bouw.
• Uitstekende kennis van moderne contractvormen zoals UAV-GC en Bouwteams.
• Analytisch sterk en communicatief vaardig.

Wat wij bieden

• Een uitstekend salaris tussen € 5.447,- en € 8.614,- bruto per 4 weken.
• Een representatieve elektrische leaseauto met laadpas voor heel Europa.
• 25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen.
• Een uitstekend pensioen volgens de CAO Bouw & Infra.
• Toegang tot het netwerk en de academie van VolkerWessels.

Solliciteer direct en bouw mee aan de duurzame infrastructuur van morgen!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vertalen van contractuele complexiteit naar werkbare kansen en beheersmaatregelen

• Aansturen op interne bewustwording rondom contracten

• Beheren van stakeholderrelaties met opdrachtgevers

• Signaleren van afwijkingen en escalatiepreventie

Vereisten

• Afgeronde HBO- of Universitaire opleiding (Civiele Techniek, Rechten of Bedrijfskunde)

• Ervaring met contractmanagement binnen projectenorganisatie

• Kennis van UAV-GC en Bouwteams

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding