Zorginhoudelijk Adviseur en Meerzorg Consulent
Zorginhoudelijk Adviseur en Meerzorg Consulent
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Wil jij jouw verpleegkundige kennis inzetten voor cliënten met een complexe zorgvraag? En spreekt het je aan om inhoudelijke beoordelingen te combineren met gesprekken met cliënten, naasten en zorgverleners? Als Zorginhoudelijk Adviseur & Meerzorgconsulent ben je verantwoordelijk voor het volledige Meerzorgproces.
Je begint als zorginhoudelijk adviseur en daarna ga je je ook ontwikkelen als Meerzorgconsulent. Naast Meerzorg ga je ook andere PGB-toeslagen beoordelen. Deze functie is voor 18 uur per week en is goed te combineren met een andere functie in de zorgpraktijk.
Wat ga je doen?
- Je begeleidt het volledige Meerzorgproces, van aanvraag tot besluitvorming.
- Je beoordeelt complexe Meerzorgaanvragen vanuit verpleegkundig perspectief.
- Je analyseert gezondheidsgegevens, verpleegkundige handelingen en de benodigde zorginzet.
- Je voert gesprekken met cliënten, vertegenwoordigers en OCO's om de zorgsituatie goed in beeld te krijgen.
- Je legt huisbezoeken af en vertaalt jouw bevindingen naar een zorgvuldig en integrale beslissing.
- Je onderzoekt of de gevraagde zorg passend, noodzakelijk en doelmatig is.
- Je stemt medische vraagstukken af met de Medisch Adviseur.
- Je draagt waar nodig bij aan bezwaarprocedures binnen de Wlz.
- Je denkt mee over verbeteringen in beleid, processen en samenwerking.
Solliciteren
Ben jij klaar om deze uitdagende rol aan te gaan en bij te dragen aan passende zorg? Solliciteer direct via de knop!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Begeleiden van het volledige Meerzorgproces
Beoordelen van complexe Meerzorgaanvragen
Analyseren van gezondheidsgegevens en zorginzet
Voeren van gesprekken met cliënten en vertegenwoordigers
Afleggen van huisbezoeken
Afstemmen van medische vraagstukken met de Medisch Adviseur
Vereisten
Verpleegkundige achtergrond en kennis
HBO werk- en denkniveau
Sterke communicatieve vaardigheden
Ervaring met complexe zorgvraagstukken
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Achmea op werkenbijachmea.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Zorg en Welzijn: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Achmea. De belangrijkste afspraken:
- Salarisverhoging van 4% (jul 2025) + 3,5% (jul 2026)
- Onderhandelingsresultaat cao 2026-2028: 4× 1,8% loonsverhoging
- Onregelmatigheidstoeslag tot 60% (zondag)
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
Over Achmea
Achmea is een van de grootste financiële dienstverleners in Nederland, met een sterke focus op verzekeringen en pensioenproducten. Onder bekende merken als Centraal Beheer, Zilveren Kruis en FBTO biedt Achmea oplossingen aan voor gezondheid, wonen, mobiliteit en toekomstplanning. De organisatie heeft een coöperatieve oorsprong en combineert traditie met moderne dienstverlening.
Werken bij Achmea betekent bijdragen aan financiële zekerheid voor miljoenen mensen, met een duidelijke maatschappelijke missie om betrouwbaarheid en vertrouwen te versterken. Medewerkers worden aangemoedigd om innovatief te denken en klantgerichte oplossingen te ontwikkelen in een dynamische en betrokken werkomgeving.
