Chapter Lead Data - Finance & Risk

Terug naar alle vacatures
ING logo

Chapter Lead Data - Finance & Risk

INGAmsterdamVast contractSenior
Finance & RiskFRIDACloud-nativeLeadershipData Engineering13e maandHybride werken

Salaris volgens CAO-schaal

Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken

€ 6.728 - € 10.753bruto per maand

Word Chapter Lead Data - Finance & Risk bij ING

Als IT Chapter Lead ben je direct verantwoordelijk voor een ambitieus team van 10-12 data-engineers. Je begeleidt hen bij het vertalen van rapportagevraagstukken naar de geïntegreerde data-architectuur (FRIDA) van Finance & Risk. Je werkt in een innovatieve, cloud-native omgeving met open-sourcecomponenten en fungeert als gelijkwaardige gesprekspartner voor domeinarchitecten.

Wat je gaat doen:

  • Hiërarchisch aansturen en coachen van data-engineers, inclusief recruitment.
  • Balanceren tussen Run en Change, met een sterke focus op IT-risicobeheersing.
  • Actief bijdragen aan de werkwijze voor FRIDA-ontwikkeling (van design tot deploy en beheer).
  • Stimuleren van innovatie, vakmanschap en een leven lang leren binnen je chapter.
  • Meedenken in het leadership team van de Area over de visie en de inzet van resources.

Wat wij van jou verwachten:

  • Minimaal 10 jaar ervaring als data-engineer in het ontwikkelen van dataintensieve oplossingen.
  • Ervaring met datamodellering, integratievraagstukken en het managen van software op schaal.
  • Bij voorkeur kennis van de financiële sector (Accounting, Regulatory Reporting en Financial Risk).
  • Ervaring met of sterke motivatie voor het coachen van engineers.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden & Cultuur

Bij ING geniet je van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand, een goede pensioenregeling en flexibele hybride werktijden. Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke groei in een open en informele werkomgeving vol gedreven collega's.

Solliciteer nu via de knop en versterk ons team!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Manages engineers leads hierarchically including recruitment

  • Acts as coach for his engineers leads on a daily basis

  • Balances Run and Change, especially with a keen eye on IT Risk

  • Contributes actively to defining way-of-working for FRIDA development

  • Co-creates the area vision and effectively resourced the tribe and squads

Vereisten

  • At least 10 years experience as a data engineer

  • Experience with developing data-intensive solutions like datawarehouses

  • Proven track record in managing application software at scale

  • Experience in the financial industry, especially Accounting, Regulatory Reporting and Financial Risk

  • Experience with coaching other engineers on their craftsmanship

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
  • Pensioen
  • Reiskostenvergoeding

Bron: de openbare vacature van ING op careers.ing.com. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.

CAO ICT: wat betekent dit voor jou?

Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO ICK. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij ING. De belangrijkste afspraken:

  • Loonsverhoging van 1,5% (apr 2026) + 1,5% (jan 2027)
  • Brede salarisschalen met ruimte voor groei
  • Thuiswerkvergoeding
  • Persoonlijk ontwikkelbudget
Alles over de CAO ICT
ING

Over ING

ING is een wereldwijd opererende financiële dienstverlener met een sterke Nederlandse basis. De bank biedt een volledige range aan financiële services, zoals persoonlijke en zakelijke bankproducten, leningen, beleggingen, verzekeringen en vermogensbeheer. ING staat bekend om haar focus op digitalisering, innovatie en duurzame groei, met klanten in Europa, Azië en daarbuiten.

Bij ING werk je in een internationale omgeving die ondernemerschap, inclusiviteit en technologische vooruitgang stimuleert. Er is veel aandacht voor duurzaamheid en maatschappelijke impact, met programma’s die medewerkers uitdagen het verschil te maken – zowel financieel als maatschappelijk.