CIO / Directeur CIO & Informatiemanagement
CIO / Directeur CIO & Informatiemanagement
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Werken aan de digitale toekomst van Nederland
Digitalisering vormt de fundering voor effectief beleid, soepele uitvoeringsprocessen en transparante verantwoording bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). In een dynamisch krachtenveld waarin data, systemen en digitale weerbaarheid cruciaal zijn, sta jij als directeur CIO & Informatiemanagement aan het roer van een strategische transformatie. Je opereert als vertrouwde sparringpartner van de top en verbindt beleid en uitvoering op unieke wijze met elkaar.
Bij BZK draait alles om de grondwet en gelijke kansen voor iedereen in onze samenleving. Als publiek leider binnen de Algemene Bestuursdienst (ABD) geef je zichtbaar leiding aan een hecht team van professionals. Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, ondersteund door een ruim budget, gerichte opleidingsprogramma’s en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Rijk.
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 17 met uitstekende doorgroeimogelijkheden.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% inclusief 8% vakantiegeld.
- Een volledige vergoeding voor het woon-werkverkeer.
- Uitstekende faciliteiten voor hybride werken en thuiswerken.
- Volop aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsprogramma's via het DGABD.
Ben jij klaar om deze maatschappelijke uitdaging aan te gaan en jouw stempel te drukken op de digitale volwassenheid van de overheid? Solliciteer direct via de knop hieronder.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
In opdracht van de Bestuursraad realiseren van de BZK I-strategie, met als speerpunten weerbaarheid, executiekracht en innovatievermogen
Verhogen van het effect van CxO’s door duidelijke kaders en snellere besluitvorming
Realiseren van IT-voorzieningen voor het gehele departement
Herzien en aanscherpen van het CIO-stelsel, om slagkracht, wendbaarheid en standaardisatie in het departement te versterken
Doorontwikkelen van de directie na de organisatieverandering
Vereisten
Diepgaande kennis van informatievoorziening, digitalisering en bestuurlijke processen, met voldoende inhoudelijke IT/IV-kennis en ervaring als directeur en CIO
Kennis van en ervaring met IV-strategieën en met de opzet en uitvoering van complexe ICT-projecten
Ruime ervaring met leidinggeven aan professionals in een grote organisatie
Ervaring met complexe bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen en met het werken in (inter-)departementale overleggen
Aantoonbaar in staat om organisatie-ontwikkelingsvraagstukken vorm te geven, uit te voeren en nieuwe uitdagingen en kansen op te pakken
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij Rijksoverheid valt onder de CAO Rijk
In de CAO Rijk staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
