Uitvoerder Aquavia

Werken als Uitvoerder bij Aquavia

Ben jij een echte regelaar met passie voor de waterbouw? Voor Aquavia zoeken we een Uitvoerder die de uitvoering van onze projecten van begin tot eind in goede banen leidt. Samen met je team, partners en de omgeving zorg jij voor een veilige, efficiënte en kwalitatieve realisatie.

Wat ga je doen

• Voorbereidend en proactief: Je denkt mee in de voorbereiding en neemt initiatief op het gebied van veiligheid en werkmethoden.
• Aansturing en coördinatie: Je stuurt collega’s, onderaannemers en partners aan en zorgt voor een goede samenwerking op de bouwplaats.
• Kwaliteit en planning: Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en planning van het project en stuurt bij waar nodig.
• Materiaal en middelen: Je zorgt dat alles aanwezig is om het werk goed uit te voeren.
• Omgevingsbewust: Je houdt rekening met de omgeving en communiceert helder met stakeholders.

Wat wij je bieden

• Een uitstekend salaris tussen €4.478,- en €6.551,- bruto per 4 weken.
• Een auto van de zaak, plus laptop en telefoon.
• Conform CAO Bouw & Infra, inclusief 40 vakantiedagen en een sterke pensioenregeling.
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen KWS en VolkerWessels.

Wie ben jij

• Je hebt minimaal een MBO-opleiding in een technische richting.
• Je hebt relevante ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de waterbouw.
• Je hebt kennis van contractvormen zoals RAW en Design & Construct.
• Je toont lef, ondernemerschap en denkt oplossingsgericht.

Solliciteer direct via de knop en word onze nieuwe Uitvoerder!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Aansturen van het uitvoeringsteam en onderaannemers

• Bewaken van projectvoortgang, kwaliteit en planning

• Medeverantwoordelijk voor veiligheid en werkmethoden

• Communiceren met stakeholders en omgevingsmanagement

Vereisten

• Minimaal een MBO-opleiding in een technische richting

• Ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de waterbouw

• Kennis van contractvormen zoals RAW en Design & Construct

• Ondernemend en oplossingsgericht

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding