Teamleider Boete Dwangsom en Inning
Teamleider Boete Dwangsom en Inning
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Wil jij leiderschap, juridische vraagstukken, maatschappelijke thema’s en (team)ontwikkeling verenigen in één functie? De Nederlandse Arbeidsinspectie zoekt een gedreven teamleider voor de afdeling Boete, dwangsom en inning (BDI). In jouw team werken juridisch opgeleide medewerkers die de hoogte van boetes bepalen en besluiten opstellen op basis van inspectierapporten.
Je geeft leiding aan een dynamisch Arbeidsmarktfraude team met zowel ervaren als minder ervaren medewerkers. Samen met je collega-teamleiders en direct leidinggevende vorm je het managementteam en denk je actief mee over de koers van de afdeling en politiek-bestuurlijke vraagstukken.
Taken en verantwoordelijkheden
- Aansturen, coachen en motiveren van een team van juridisch specialisten.
- Bewaken van de juridische kwaliteit van de beschikkingen en een tijdige afdoening van zaken.
- Beheren van de werkdruk en bevorderen van de sociale cohesie (met extra aandacht in het tijdperk van hybride werken).
- Onderhouden van contacten binnen de handhavingsketen, zowel intern als extern (beleidsdirecties, bezwaar- en beroepszaken).
Wat wij vragen
- Een afgeronde academische opleiding rechtsgeleerdheid of vergelijkbaar academisch werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
- Ervaring met bestuursrecht en kennis van arbeidswetten (Wav, WML, ATW) is een groot voordeel.
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 12 (€4.818 tot €7.094 bruto per maand bij 36 uur).
- Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Rijksoverheid, inclusief pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
Solliciteer direct via de knof hieronder en draag bij aan eerlijk, gezond en veilig werk voor iedereen!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Aansturen en coachen van juridisch opgeleide medewerkers
Bewaken van de juridische kwaliteit van beschikkingen
Meedenken over de koers van de afdeling binnen het managementteam
Onderhouden van contacten binnen de handhavingsketen
Vereisten
Afgeronde academische opleiding rechtsgeleerdheid of academisch werk- en denkniveau
Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie
Kennis van bestuursrecht en arbeidswetten is een pré
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.