Senior administratief medewerker, Strafrecht
Senior administratief medewerker, Strafrecht
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Als senior administratief medewerker speel je een cruciale rol binnen het strafrechtelijke proces van Rechtbank Gelderland. Je bent betrokken bij zowel politierechterzaken als meervoudige kamerzaken, waarbij je zorgt voor een vlekkeloze administratieve voorbereiding, verwerking en nabewerking. Daarnaast word je ingezet als griffier tijdens kantonstrafzittingen.
Wat ga je doen?
- De administratieve voorbereiding, verwerking en nabewerking van strafzaken.
- Het compleet maken van dossiers en verspreiden van stukken aan rechters en griffiers.
- Het onderhouden van contact met ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie en de advocatuur.
- Het bewaken van termijnen en het verwerken van inkomende post en e-mail.
- Optreden als griffier tijdens kantonstrafzittingen en het uitwerken van vonnissen of processen-verbaal.
Wat wij vragen
- Een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4 met affiniteit in het juridische werkveld.
- Ervaring met administratieve processen, bij voorkeur binnen een grotere organisatie.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
- Een proactieve, klantgerichte en collegiale houding.
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 6, variërend tussen €2.943,42 en €3.660,24 bruto per maand op basis van 36 uur.
- Een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden onder de cao Rijk, inclusief een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5%.
- Goede pensioenregeling via het ABP en flexibele reiskostenvergoeding inclusief OV-kaart.
Solliciteer direct en draag bij aan een rechtvaardige samenleving!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Administratieve voorbereiding, verwerking en nabewerking van strafzaken
Compleet maken van dossiers en verspreiden van stukken
Onderhouden van contact met ketenpartners zoals OM en advocatuur
Bewaken van termijnen
Optreden als griffier tijdens kantonstrafzittingen
Uitwerken van vonnissen en processen-verbaal
Vereisten
Afgeronde mbo-opleiding niveau 4
Affiniteit in het juridische werkveld
Ervaring met administratieve processen
Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
Klantgerichte en collegiale houding
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.