Teammanager Vakgroep Arbeidsomstandigheden
Teammanager Vakgroep Arbeidsomstandigheden
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Werken als Teammanager bij de Nederlandse Arbeidsinspectie
Eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Dat zijn de thema’s waar jij als teammanager bij de Nederlandse Arbeidsinspectie aan werkt. Je geeft inspirerend leiding aan een landelijk werkend team van ongeveer 21 arbeidsinspecteurs en zorgt dat zij de kennis in huis hebben om de uitdagingen op hun vakgebied op te pakken.
Wat ga je doen?
- Je creëert een veilige thuisbasis voor de inspecteurs, die een ambulante status hebben en voornamelijk vanuit huis werken.
- Je bent verantwoordelijk voor de persoonlijke ontwikkeling van de inspecteurs, vakontwikkeling en personele aangelegenheden zoals ziekteverzuim en loopbaanbegeleiding.
- Je werkt nauw samen met een projectleider (functioneel leidinggevende) om gezamenlijk de afgesproken prestaties te leveren.
- Je geeft vorm aan ontwikkelingen, innovaties en verbeteringen van het vakmanschap en draagt diverse portefeuilles binnen het MT Arbo.
Dit vragen wij
- Je hebt een academisch niveau, aangetoond met een wo-diploma en relevante werkervaring.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van leidinggeven.
- Je hebt ervaring met verandermanagement en kunt medewerkers op afstand aansturen, coachen en motiveren.
- Je beschikt over sterke netwerkvaardigheden, organisatiesensitiviteit en resultaatgerichtheid.
Wat krijg je daarvoor terug?
- Een salaris ingedeeld in schaal 12 (€4.818 tot €7.094 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan eerlijk en veilig werk in Nederland!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Leidinggeven aan een team van circa 21 arbeidsinspecteurs
Verzorgen van personele aangelegenheden, coaching en persoonlijke ontwikkeling
Samenwerken met projectleiders voor optimale inzet en kennisborging
Vormgeven van portefeuilles, ontwikkelingen en innovaties binnen het MT Arbo
Vereisten
Academisch werk- en denkniveau (wo-diploma)
Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven
Ervaring met verandermanagement en coaching op afstand
Uitstekende organisatiesensitiviteit en netwerkvaardigheden
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij Rijksoverheid valt onder de CAO Rijk
In de CAO Rijk staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
