EASA Compliance Advisor
EASA Compliance Advisor
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken als EASA Compliance Advisor bij Schiphol
Jij zorgt dat Schiphol veilig én aantoonbaar compliant blijft met de EASA-regelgeving en draagt zo direct bij aan het behouden van ons EASA-certificaat. HSE Risk & Compliance maakt Schiphol elke dag veiliger door risico’s vroegtijdig te signaleren en scherp te toetsen of we voldoen aan wet- en regelgeving.
Wat je gaat doen
- Monitoren en interpreteren van nieuwe en gewijzigde EASA-regelgeving.
- Beoordelen van de impact van wijzigingen in regelgeving op luchthavenprocessen.
- Adviseren van proceseigenaren en management over compliance vraagstukken.
- Coördineren van externe audits door ILT en monitoren en bewaken van Corrective Action Plans (CAP's).
- Monitoren en toetsen van wijzigingen binnen de luchthavenorganisatie via het Management of Change (MoC)-proces.
- Rapporteren aan de Compliance Monitoring Manager over geconstateerde non-compliance prestaties.
Wat wij van jou verwachten
- HBO/WO-werk- en denkniveau.
- Ervaring met compliance, safety, auditing of kwaliteitsmanagement.
- Kennis van EASA Regulation (EU) 139/2014.
- Affiniteit met complexe operationele omgevingen en de luchtvaart.
Wat we je bieden
- Een salaris van € 5.703 tot € 7.912 bruto per maand (schaal 13).
- Een 13e maand en een iPhone.
- Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling met een duurzaam inzetbaarheidsbudget.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan een veilige reiswereld!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Monitoren en interpreteren van nieuwe en gewijzigde EASA-regelgeving
Beoordelen van de impact van wijzigingen in regelgeving op luchthavenprocessen
Adviseren van proceseigenaren en management over compliance vraagstukken
Coördineren van externe audits door ILT
Monitoren en toetsen van wijzigingen via het Management of Change (MoC)-proces
Rapporteren aan de Compliance Monitoring Manager
Vereisten
HBO/WO-werk- en denkniveau
Ervaring met compliance, safety, auditing of kwaliteitsmanagement
Kennis van EASA Regulation (EU) 139/2014
Affiniteit met complexe operationele omgevingen en de luchtvaart
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Schiphol op schipholcareers.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Transport & Logistiek: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Beroepsgoederenvervoer / CAO Logistiek. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Schiphol. De belangrijkste afspraken:
- Loonsverhoging van 4% per januari 2026
- Ploegen- en onregelmatigheidstoeslag
- Reiskostenvergoeding
- Pensioenopbouw
Over Schiphol
Royal Schiphol Group exploiteert Amsterdam Airport Schiphol, een van de grootste luchthavens van Europa, en regionale luchthavens zoals Rotterdam The Hague Airport en Eindhoven Airport. Dag en nacht zorgt de organisatie dat reizigers, bagage en vracht hun weg vinden.
Werken bij Schiphol kan in operatie, techniek en bouw, IT en data, commercie en vastgoed, veiligheid en staffuncties, op een dynamische plek die altijd in beweging is.
