Competentiemanager Architectuur, Advies en I-regie
Competentiemanager Architectuur, Advies en I-regie
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken aan een digitaal veilig Nederland
Veilig vooruit in een digitaal weerbaar Nederland — dat is waar we bij het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) elke dag voor gaan. Als het centrale expertisecentrum en informatieknooppunt voor cybersecurity speelt het NCSC een cruciale rol in het beschermen van de Nederlandse digitale infrastructuur.
Als competentiemanager ben jij leidinggevende van een groep collega’s, georganiseerd in een competentiecluster, die samen werken aan het digitaal weerbaarder maken van Nederland.
Wat ga jij doen?
- Jij bent de leidinggevende van een groep medewerkers (25-40 FTE), variërend van architecten, adviseurs en business analisten.
- Verantwoordelijk voor personeelszorg, vak-, loopbaan- en competentieontwikkeling, en strategische personeelsontwikkeling.
- Zorgdragen voor het doeltreffend en doelmatig inzetten van medewerkers in de verschillende resultaatteams.
- Continu in contact staan met de rest van het management om de optimale samenstelling van de resultaatteams vorm te geven.
Wat wij vragen
- Hbo/wo-werk- en -denkniveau.
- Ruime aantoonbare leidinggevende ervaring aan professionals in de domeinen Architectuur, Advies en I-regie.
- Ervaring met het ontwikkelen van strategische personeelsplanning.
- Bestuurlijke sensitiviteit en een integrale blik.
Wat wij bieden
- Een bruto maandsalaris tussen €4.818 en €7.956 op basis van schaal 12 of 13.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris.
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten en gedeeltelijk betaald ouderschapsverluk.
Solliciteer nu via de knop hieronder en draag bij aan de digitale veiligheid van miljoenen mensen!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Leidinggeven aan een competentiecluster van 25-40 FTE
Verantwoordelijk voor personeelszorg, verzuim en verlof
Zorgdragen voor doeltreffende inzet van medewerkers in resultaatteams
Uitvoeren van strategische personeelsontwikkeling
Vereisten
Hbo/wo-werk- en -denkniveau
Ruime aantoonbare leidinggevende ervaring in Architectuur, Advies en I-regie
Ervaring met strategische personeelsplanning
Bestuurlijke sensitiviteit
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO ICT: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO ICK. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- Loonsverhoging van 1,5% (apr 2026) + 1,5% (jan 2027)
- Brede salarisschalen met ruimte voor groei
- Thuiswerkvergoeding
- Persoonlijk ontwikkelbudget
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
