Data-analist de Gelderlander

Werken als Data-analist bij De Gelderlander

Ben jij analytisch sterk én geïnteresseerd in journalistiek? Bij De Gelderlander krijg je de kans om data om te zetten in concrete inzichten die onze redactie helpen om betere verhalen te maken en meer lezers te bereiken. Zo lever je iedere dag een zichtbare bijdrage aan de ontwikkeling van onze journalistiek.

Wat ga je doen?

Als Data-analist ben jij de schakel tussen data en journalistiek bij De Gelderlander. Je vertaalt data naar concrete inzichten waarmee de hoofdredactie, chefs en verslaggevers strategische keuzes maken en kansen benutten.

• Het analyseren van redactionele prestaties en het vertalen van complexe vraagstukken naar heldere inzichten.
• Fungeren als aanspreekpunt en sparringpartner voor chefs en de hoofdredactie over leescijfers en publieksgedrag.
• Strategisch advies geven op basis van data en ondersteunen bij langetermijndoelen.
• De redactie trainen in het gebruik van tooling en dashboards.
• Samenwerken binnen het ADR clusterteam van Redactionele Inzichten & Groei.

Wat vragen wij?

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Sterke analytische vaardigheden.
• Ervaring met data-analyse via BI-tools en spreadsheets.

Wat mag je verwachten?

• Een maandsalaris tussen € 3.600,- en € 6.300,- op basis van 36 uur.
• Hybride werken met flexibiliteit.
• 8% vakantiegeld en 4% persoonlijk keuzebudget.
• Uitstekende ontwikkelmogelijkheden via de DPG Academy.

Solliciteer direct en word onderdeel van ons team!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Analyseren van redactionele prestaties en vertalen naar inzichten

• Sparringpartner zijn voor de hoofdredactie over publieksgedrag

• Strategisch advies geven op basis van data en OKR's

• Trainen van de redactie in het gebruik van tooling

Vereisten

• HBO- of WO-werk- en denkniveau

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring

• Sterke analytische vaardigheden

• Ervaring met data-analyse via BI-tools en spreadsheets

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Prestatiegebonden beloning
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding