Plaatsvervangend manager detentie en re-integratie (D&R)
Plaatsvervangend manager detentie en re-integratie (D&R)
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving
Bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid, specifiek bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) en Penitentiaire Inrichting Nieuwegein, draag je direct bij aan de maatschappij. Zonder recht voelt niemand zich veilig, en DJI zorgt ervoor dat gedetineerden de kans krijgen om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Als plaatsvervangend manager D&R maak je deel uit van het middenkader en speel je een cruciale rol in het verbinden van verschillende disciplines binnen onze inrichting.
Wat wij bieden
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je uitstekende en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, vrij in te zetten voor extra geld of verlof.
- Volledige vergoeding van je OV-reiskosten.
- Een solide pensioenregeling via de Rijksoverheid.
- (Deels) betaald ouderschapsverlof en diverse studiemaatregelen voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
- De mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness en goede faciliteiten om hybride te werken.
Solliciteer nu via de knop en word onderdeel van een organisatie waar jouw werk ertoe doet!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Je stuurt één of meerdere teams aan en zorgt voor een goede, positieve en sociaal veilige werksfeer.
Je draagt bij aan het afdelingsplan en volgt de uitvoering daarvan.
Je bewaakt de kwaliteit van het werk en stuurt bij waar nodig in afstemming met de manager D&R en directie.
Je zorgt voor de verbinding met andere disciplines binnen onze inrichting, zoals de leefafdelingen, Veiligheid en Zorg.
Je vervult een projectleidersrol in D&R-gerelateerde projecten.
Vereisten
Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding of aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau.
Affiniteit met werken in een justitiële context.
Aantoonbare leidinggevende of coördinerende ervaring.
Sterk ontwikkelde leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden om te opereren in een omgeving met verschillende belangen.
Het vermogen om onder uitdagende omstandigheden kansen te zien en deze te pakken.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij Rijksoverheid valt onder de CAO Rijk
In de CAO Rijk staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
