Allround Machinaal Verspaner (2-ploegendienst)

Werken als Allround Machinaal Verspaner bij VDL MPC

Werk jij graag met 5-assige topmachines en slimme automatisering? Bij VDL MPC zorg jij dat de productie blijft doordraaien, met kwaliteit die klopt. Je werkt onder andere met geautomatiseerde DMG’s en een Hermle C42 (5-assig, gekoeld frame). Klaar om het verschil te maken in onze verspaning? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

• Je spant om en richt orders in, zodat de productie door kan.
• Je deelt de automatisering zo efficiënt mogelijk in (robotcel en palletsystemen).
• Je voert controles uit en borgt kwaliteit, door middel van metingen, visuele checks en procesbewaking.
• Je maakt machines gereed voor lang onbemand frezen en bewaakt de continuïteit samen met je collega’s.
• Je doet een strakke ploegoverdracht: wat loopt, wat is afwijkend, wat vraagt aandacht?

Wat vragen wij?

• Je hebt mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur mbo 3 richting verspaning/techniek.
• Je hebt enige kennis van frezen en gereedschappen en je hebt gevoel voor kwaliteit.
• Ervaring met Heidenhain besturing is een plus (of je leert dit snel).
• Programmeerkennis is ook een plus.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen €3200 en €4400 bruto per maand.
• 20% ploegentoeslag.
• Winstdelingsregeling en uitstekende pensioenregeling.
• 38 uur per week, maandag t/m vrijdag.
• 27 vakantiedagen.

Solliciteer nu via de knop hieronder en versterk ons team!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Om- en opspannen van orders

• Efficiënt indelen van de automatisering zoals robotcel en palletsystemen

• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en procesbewaking

• Gereedmaken van machines voor onbemand frezen

• Verzorgen van een strakke ploegoverdracht

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur MBO 3 richting verspaning of techniek

• Kennis van frezen en gereedschappen

• Gevoel voor kwaliteit en nauwkeurigheid

• Ervaring met Heidenhain besturing is een pre

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Prestatiegebonden beloning
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding