BI Specialist HR Insights
BI Specialist HR Insights
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Werken bij NS
Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid en we beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
Je komt te werken binnen Data, Innovatie & Analyse, het data-hart van NS. In Team HR Insights bundel je jouw krachten met enthousiaste collega's in een multidisciplinair Scrumteam. Samen bouwen we aan datagedreven oplossingen die de inzetbaarheid en ontwikkeling van duizenden collega's direct ondersteunen.
Wat we bieden
Bij NS kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, ruime ontwikkelmogelijkheden en een inspirerende werkomgeving waarin jouw inzichten er echt toe doen.
Solliciteer direct via de knop hieronder en help ons Nederland bereikbaar te houden!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Ontwikkelen van robuuste Power BI-rapportages en interactieve dashboards met oog voor performance en gebruiksgemak.
Ontwerpen en optimaliseren van semantische datamodellen (tabular / star-schema).
Uitvoeren van data-analyse om de kern van HR-vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar stuurinformatie.
Begeleiden van het volledige proces van data-analyse en modellering tot dashboard-ontwikkeling en adoptie.
Sparren en samenwerken met HR en management als inhoudelijke sparringpartner.
Waarborgen van privacy en verantwoord gebruik van persoonsgegevens conform wetgeving en NS-beleid.
Onderzoeken, monitoren en oplossen van incidenten en gebruikersvragen.
Vereisten
Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Minimaal 3 jaar ervaring als BI Specialist in een DWH-omgeving, data-analyse of dashboardontwikkeling.
Ervaring met Power BI (Desktop & Service), DAX, Power Query (M) en SQL.
Ervaring met semantische modellering, performance tuning en measures.
Sterke communicatieve vaardigheden om technische keuzes toe te lichten aan stakeholders.
Kennis van privacy- en beveiligingsmaatregelen bij HR-data zoals RLS en AVG-principes.
Pré: ervaring met Snowflake en SnowQL.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van NS op werkenbijns.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij NS valt onder de CAO NS
In de CAO NS staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over NS
Nederlandse Spoorwegen (NS) is de grootste reizigersvervoerder op het spoor in Nederland en een belangrijke schakel in het dagelijkse leven van miljoenen reizigers. Dagelijks verzorgt NS tienduizenden treinritten en zet zich in voor veilig, betrouwbaar en toegankelijk openbaar vervoer binnen het land en naar internationale bestemmingen.
Werken bij NS betekent bijdragen aan mobiliteit, bereikbaarheid en innovatie in het openbaar vervoer. Of je nu betrokken bent bij treindienstplanning, techniek, klantenservice of logistiek, je werkt mee aan een infrastructuur die Nederland verbindt.
