Afdelingshoofd Beleid en Strategie
Afdelingshoofd Beleid en Strategie
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Als afdelingshoofd geef je leiding aan de afdeling Beleid en Strategie (B&S), een gemêleerd team van 33 professionals binnen het Openbaar Ministerie in Groningen. Je bent verantwoordelijk voor het goed functioneren en de ontwikkeling van de afdeling, de kwaliteit van het werk en het realiseren van de resultaten uit het jaarplan. Je biedt richting, ruimte voor initiatief en zorgt voor een stimulerende werkomgeving.
Wat ga je doen?
- Versterken van de samenhang tussen verschillende thema’s, portefeuilles en expertises.
- Verbindende en richtinggevende rol vervullen als lid van het managementteam (MT).
- Strategisch adviseurschap invullen richting het bestuur en maatschappelijke ontwikkelingen duiden.
- Het OM stevig positioneren in de samenwerking met keten- en netwerkpartners, zowel regionaal als landelijk.
Wat wij vragen
- Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde WO-opleiding.
- Meerdere jaren leidinggevende ervaring en een coachende en ontwikkelingsgerichte leiderschapsstijl.
- Bestuurlijke en politieke sensitiviteit met bij voorkeur ervaring binnen de strafrechtketen.
- Sterke analytische en strategische vaardigheden.
Wat wij bieden
- Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.
- Inschaling in schaal 14 CAO Rijk (€6.022,89 tot €8.781,26 bruto per maand bij 36 uur).
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% naast tal van secundaire arbeidsvoorwaarden.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan de veiligheid en rechtsorde in Nederland!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Leidinggeven aan de afdeling Beleid en Strategie
Ontwikkelen van een heldere visie en strategische koers
Deelnemen aan het managementteam (MT)
Strategisch adviseren van het bestuur
Onderhouden van netwerken met ketenpartners
Vereisten
Afgeronde WO-opleiding
Meerdere jaren leidinggevende ervaring
Bestuurlijke en politieke sensitiviteit
Affiniteit met de strafrechtketen en het publieke domein
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.