Talent Manager
Talent Manager
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken als Talent Manager bij Alliander
De energietransitie is onmogelijk zonder jou als talent manager. Als Talent Manager ben jij dé expert op het gebied van talentontwikkeling. Met jouw visie en ervaring help je bij het bouwen aan een toekomstbestendig team door de talentmanagement roadmap verder te implementeren. Je draagt actief bij aan het realiseren van de opgave door te zorgen voor de continuïteit en diversiteit van sleutelposities.
Wat ga je doen?
- Regisseren van talentmanagementprocessen binnen jouw domein.
- Bouwen en onderhouden van een diverse talentpijplijn voor management-, directie- en sleutelrollen en opvolging.
- Fungeren als carrièrecoach voor talenten en begeleiden van successors in hun professionele en leiderschapsontwikkeling.
- Verder professionaliseren van talentmanagement binnen Alliander door het realiseren van projecten uit de roadmap.
- Rapporteren aan ExCo en RvC en samenwerken met diverse stakeholders en collega's.
Wat breng jij mee?
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring en aantoonbare ervaring in talent management en succession planning gericht op senior management- en directieposities.
- Sterk strategisch inzicht en visie op talentmanagement.
- Bewezen ervaring in het begeleiden en ontwikkelen van senior talenten en leiders.
- Uitstekende organisatiesensitiviteit en communicatieve vaardigheden.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitstekend salaris van € 6.438,11 tot € 9.197,30 bruto per maand (schaal 11).
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% (fulltime) inclusief 8% vakantietoeslag.
- Een eindejaarsuitkering van 6%.
- Ruime pensioenregeling waarbij Alliander voor 70% bijdraagt aan de pensioenpremie.
- Reiskostenvergoeding zoals een NS Businesscard of kilometervergoeding.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan het energienet van de toekomst!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Regisseren van talentmanagementprocessen binnen het domein
Bouwen en onderhouden van een diverse talentpijplijn
Fungeren als carrièrecoach voor talenten en successors
Professionaliseren van talentmanagement via de roadmap
Rapporteren aan ExCo en RvC
Vereisten
WO werk- en denkniveau
Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in talent management
Ervaring met succession planning voor senior management
Sterk strategisch inzicht en leiderschap
Uitstekende organisatiesensitiviteit
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Alliander op werkenbij.alliander.com. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Over Alliander
Alliander is een Nederlands netwerkbedrijf dat zorgt voor betrouwbare, veilige en toekomstbestendige energievoorziening voor miljoenen huishoudens en bedrijven. Als eigenaar van netbeheerders zoals Liander werkt het bedrijf aan het bouwen en onderhouden van elektriciteits‑ en gasnetten, en speelt het een centrale rol in de energietransitie naar duurzame energieoplossingen.
Bij Alliander staat samenwerking centraal: technische kennis, innovatie en maatschappelijke verantwoordelijkheid komen samen om Nederland van slimme, duurzame energie te voorzien. Werken hier betekent betrokken zijn bij uitdagingen als klimaatneutraliteit, netuitbreiding en slimme infrastructuren, met echte impact op de leefomgeving van mensen.
