Senior Project Management Officer
Senior Project Management Officer
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Als senior PMO-er ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van standaarden, processen en werkwijzen op het gebied van project-, programma- en portfoliomanagement (P3M) binnen de Directie Projecten van het Ministerie van Defensie. Je draagt bij aan strategische doelstellingen en zorgt voor kwaliteitsborging van meer dan 100 projectmanagers volgens de PRINCE2-methodiek.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en implementeren van P3M standaarden en processen.
- Aandachtsgebieden beheren zoals planningsmanagement, capaciteitsmanagement, risicomanagement en compliance.
- Inhoudelijk adviseren van stakeholders en fungeren als kenniseigenaar.
- Verzorgen van onboarding, trainingen en masterclasses voor nieuwe en bestaande medewerkers.
- Uitvoeren van objectieve kwaliteitscontroles op projecten.
Wat wij vragen
- Minimaal een afgeronde WO-opleiding en ten minste 5 jaar relevante werkervaring binnen projectmanagement, projectbeheersing of PMO.
- Aantoonbare ervaring met planningsmanagement en planningssoftware zoals Primavera, Fortes Change Cloud of Microsoft Project.
- Sterke advies-, veranderkundige en communicatieve vaardigheden.
Arbeidsvoorwaarden
Werken bij Defensie betekent kiezen voor uitstekende arbeidsvoorwaarden, maatschappelijke impact en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Solliciteer direct via de knop en versterk ons team!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van standaarden, processen en werkwijzen voor P3M.
Uitvoeren van objectieve kwaliteitscontroles op projecten van projectmanagers.
Geven van trainingen, workshops en masterclasses op het gebied van P3M.
Adviseren van de Directie Projecten en diverse stakeholders.
Vereisten
WO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen projectmanagement, projectbeheersing of PMO.
Ervaring met planningsmanagement en planningssoftware zoals Primavera, Fortes Change Cloud of Microsoft Project.
Sterke advies- en veranderkundige vaardigheden.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.