Teamleider Integraal Archiefbeheer
Teamleider Integraal Archiefbeheer
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Over de functie
Wil jij leidinggeven aan een team met veel kennis en ervaring én richting geven aan de verdere ontwikkeling van het archiefbeheer binnen het Rijk? Als Teamleider Integraal Archiefbeheer bij de Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (RvIHH) combineer je mensgericht leiderschap met diepgaande vakkennis over archiefwetgeving en recordmanagement.
De komende jaren staan in het teken van verdere professionalisering, het efficiënter organiseren van werkprocessen en het laten landen van technologische ontwikkelingen. Je geeft leiding aan circa 15 medewerkers, stimuleert kennisoverdracht en maakt als onderdeel van het managementteam deel uit van de strategische besluitvorming.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van een divers team van professionals.
- Sturen op kwaliteit, voortgang, capaciteit en resultaten met behulp van sturingsinformatie.
- Stimuleren en organiseren van kennisoverdracht en het behouden van vakkennis.
- Verder professionaliseren en verbeteren van werkprocessen en dienstverlening.
- Begeleiden van veranderingen en zorgen voor de implementatie van nieuwe technologieën.
- Actief bijdragen aan de koers en besluitvorming binnen het managementteam van Integraal Archiefbeheer.
Wat wij vragen
- Hbo/wo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare erfvaring met het leidinggeven aan en ontwikkelen van professionals.
- Goede kennis van archiefwetgeving, recordmanagement en relevante ontwikkelingen.
- Ervaring met resultaatgericht sturen en stakeholdermanagement.
Wat wij bieden
Werken bij de Rijksoverheid betekent uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50%, studiefaciliteiten, volledige reiskostenvergoeding voor het OV en gedeeltelijk betaald ouderschapsverrof.
Solliciteer nu direct via de knop en bouw mee aan een toekomstbestendige informatiehuishouding!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van medewerkers
Sturen op kwaliteit, voortgang, capaciteit en resultaten
Stimuleren en organiseren van kennisoverdracht binnen het team
Verder professionaliseren en verbeteren van werkprocessen en dienstverlening
Bijdragen aan de gezamenlijke koers en besluitvorming binnen het MT
Vereisten
Hbo/wo werk- en denkniveau
Ervaring met het leidinggeven aan en ontwikkelen van professionals
Goede kennis van archiefwetgeving, recordmanagement en relevante ontwikkelingen
Ervaring met resultaatgericht sturen en sturingsinformatie
Goede communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij Rijksoverheid valt onder de CAO Rijk
In de CAO Rijk staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
