Assistent Clustermanager Kioskgroep regio Limburg
Assistent Clustermanager Kioskgroep regio Limburg
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Als assistent clustermanager bij NS in de regio Limburg ben je verantwoordelijk voor zowel de Kiosk op de locaties Maastricht en Sittard als de StationsHuiskamers in Roermond en Heerlen. Je combineert operationeel meewerken op de vloer (ongeveer de helft van je tijd) met coördinerende taken zoals planning, winkelcoördinatie en de ontwikkeling van je collega's.
Taken en verantwoordelijkheden
- Je stuur maximaal 50 medewerkers aan, verdeeld over meerdere winkels.
- Je creëert een positieve werksfeer en motiveert je teams.
- Je zorgt voor een goede personeelsbezetting en voert werkoverleggen.
- Je bewaakt de kwaliteit, presentatie en klantvriendelijkheid van de winkels.
- Je analyseert omzet- en kostenresultaten en denkt mee over verbeteringen.
Wat wij van jou verwachten
- Ervaring met het aansturen en coachen van een team in retail, horeca of een andere dynamische omgeving.
- Je haalt energie uit het ontwikkelen van mensen.
- Flexibele inzetbaarheid van maandag t/m zondag voor open-, tussen- en sluitdiensten.
- Je spreekt Nederlands op B1 niveau.
Arbeidsvoorwaarden & Solliciteren
Bij NS kun je rekenen op een uitstekend salaris op basis van de horeca-cao (functiegroep 6), een inwerkprogramma en de mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen. Solliciteer direct via de knop hieronder!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Aansturen van maximaal 50 medewerkers verdeeld over meerdere winkels
Creëren van een positieve werksfeer en motiveren van het team
Zorgen voor een goede personeelsbezetting en voeren van werkoverleggen
Bewaken van kwaliteit, presentatie en klantvriendelijkheid
Actief meedraaien in de winkel en ondersteunen waar nodig
Analyseren van omzet- en kostenresultaten
Vereisten
Ervaring met het aansturen en coachen van een team
Flexibel inzetbaar van maandag t/m zondag voor diverse diensten
Goede communicatieve vaardigheden
Beheersing van de Nederlandse taal op B1 niveau
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van NS op werkenbijns.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Retail: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Retail Non-Food / CAO Levensmiddelen. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij NS. De belangrijkste afspraken:
- Duidelijke functie- en salarisindeling
- Zondags- en feestdagentoeslag tot 100%
- Avondtoeslag
- Personeelskorting
Over NS
Nederlandse Spoorwegen (NS) is de grootste reizigersvervoerder op het spoor in Nederland en een belangrijke schakel in het dagelijkse leven van miljoenen reizigers. Dagelijks verzorgt NS tienduizenden treinritten en zet zich in voor veilig, betrouwbaar en toegankelijk openbaar vervoer binnen het land en naar internationale bestemmingen.
Werken bij NS betekent bijdragen aan mobiliteit, bereikbaarheid en innovatie in het openbaar vervoer. Of je nu betrokken bent bij treindienstplanning, techniek, klantenservice of logistiek, je werkt mee aan een infrastructuur die Nederland verbindt.
